Analyste de programme

Statut d’emploi : Contractuel 2 ans
Lieu : 250, place Chef-Michel-Laveau, suite 201, Wendake
Heures/semaine : 36.25 l’hiver et 32 l’été
Date de début : Dès que possible
Salaire annuel : Entre 64 104 $ et 87 838 $ conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPN

Sommaire du poste
Relevant de la Gestionnaire de programme, le titulaire du poste joue un rôle de soutien et
d’accompagnement dans la prestation et la mise en œuvre du programme du CRLA. Il effectue des
recherches et des analyses, élabore des politiques et des procédures opérationnelles, et conçoit des
outils à l’appui de la prestation du programme. Dans ce contexte, il est appelé à aider l’équipe à définir
la vision et les orientations à mettre de l’avant pour les travaux du CRLA et le déploiement du programme.
Le titulaire travaille également de concert avec de multiples acteurs, organismes et instances, tant
internes qu’externes. Le développement et le maintien de liens de confiance, la sensibilité, l’engagement
et l’appui aux initiatives diverses font partie intégrante de son rôle.

Exigences recherchées
• Diplôme de premier cycle avec expérience de travail jugée pertinente.
• De 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire.
• L’emploi requiert la maîtrise d’une des deux langues reconnues comme langue officielle par le
gouvernement du Canada et une très bonne connaissance de l’autre langue officielle, pour analyser
des documents, échanger verbalement et par écrit de l’information de nature complexe, et intervenir
dans diverses situations (p. ex.: faire une présentation à un auditoire).
Atout
• Connaissance ou maîtrise d’une langue des Premières Nations.
• Expérience dans la conception de programmes d’aide financière et la rédaction d’outils et de guides
pour la mise en œuvre de programmes.
• Expérience dans la représentation des intérêts des Premiers Peuples en matière de langues
ancestrales.

Conditions particulières
Le travail s’effectue sur les heures normales de bureau, du lundi au vendredi. Tel qu’il est stipulé dans la
politique du CEPN, les heures supplémentaires effectuées seront rémunérées ou compensées par un
congé équivalent, à la suite de l’approbation du supérieur immédiat.

Conditions de travail
Nous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, fonds de pension, congés
durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, 3 semaines de vacances par année, congés pour
maladie, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.