Conseiller ou Conseillère en communication

Statut d’emploi : Contractuel, 1 an (remplacement de congé de maternité)
Heures par semaine : 36,25 l’hiver et 32 l’été
Lieu : 50, boul. Bastien, Wendake
Date de début : Novembre 2024
Salaire annuel : Entre 70 760 $ et 96 958 $, conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPN

Sommaire du poste
Sous l’autorité de la directrice des services de communication et de relations gouvernementales et en étroite collaboration avec l’équipe du CEPN, les intervenants des communautés membres, les organisations partenaires et le réseau des médias et des communications, le conseiller ou la conseillère en communication planifie et réalise des activités de communication en vue d’atteindre les objectifs stratégiques de l’organisation. Il ou elle assure le rayonnement des réussites et progrès des communautés membres et de l’organisme dans le domai ne de l’éducation. Le ou la titulaire du poste s’assure d’être bien au fait des dossiers en cours et des services offerts par le CEPN afin d’avoir une vue d’ensemble et de bien saisir les enjeux de l’organisme, en plus de faire la promotion de ses services. Il ou elle utilise des canaux de diffusion appropriés selon les stratégies de communication qu’il ou elle préconise pour l’organisme et ses communautés membres.

Exigences recherchées - Posséder un diplôme universitaire de premier cycle, soit un certificat ou une majeure, dans le domaine des communications, du journalisme ou encore des relations publiques. - Le tout doit s’accompagner d’une expérience de plus de cinq années. - Toute combinaison de formation et d’expérience équivalente sera considérée. - Très bien connaître comme langue seconde l’autre langue officielle du Canada, suffisamment pour analyser des documents, échanger verbalement et par écrit de l’information de nature complexe et intervenir dans diverses situations (p. ex. : faire une présentation à un auditoire).

Conditions particulières Les déplacements font partie intégrante de l’emploi, toutes zones confondues et à raison de deux fois par mois en moyenne, ou plus. Leur durée peut excéder 48 heures.

Conditions de travail Nous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, fonds de pension à prestations déterminées, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, trois semaines de vacances par année, congés pour maladie, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.