Enseignant(e) 5e année

Conseil en Éducation des Premières Nations (CEPN)

Centrale, Suite 100 Val d'Or (QC), Val-d'Or,QC

Salary 51451.00 to 100246.00 $ per hour according to experience
35.00 h - Full time
Permanent job
Day shift work
Published on January 23rd, 2025
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Benefits

Employee assistance program

Free parking

Insurance

Group insurance paid at 50% by the employer (life insurance, short and long term disability, health insurance)

Paid sick leave

Sick leave days paid by the employer (15 days/year)

Pension plan

Defined benefits plan on the first day of work

Vacation

3 weeks/year

Description

Qui sommes-nous ?
Le secteur de l’Éducation de Lac Simon est en plein essor. Nos valeurs clés sont centrées sur la culture anishabe : amour, respect, honnêteté., vérité, humilité, courage, sagesse. la erté, l’engagement et le respect. Notre vision ? Créer un milieu de vie d’innovation et de réconciliation, où chaque enfant est accompagné et encouragé à réaliser son plein potentiel, à cultiver sa erté et ses valeurs culturelles, an de contribuer positivement à la vie de sa communauté et du monde.

Votre rôle
Sous la supervision immédiate de la direction de l’école primaire, l’enseignant de 5e année jouera un rôle clé dans l’éducation des élèves tout en valorisant leur identité culturelle et en intégrant des savoirs autochtones dans le programme scolaire. Parmi ses principales responsabilités, l’enseignant devra :

Planier, préparer et dispenser des cours conformes au programme éducatif tout en les adaptant aux réalités culturelles et linguistiques de la communauté.
Développer un lien signicatif avec les élèves qui lui sont confiés.
Mettre en œuvre des stratégies pédagogiques inclusives et différenciées pour répondre aux besoins variés des élèves.
Favoriser une gestion de classe efcace et participative.
Intégrer des savoirs culturels autochtones dans les leçons, en collaboration avec des aînés et des membres de la communauté.
Favoriser un environnement d’apprentissage sécuritaire, respectueux et stimulant.
Participer à l’évaluation continue du progrès des élèves et fournir un soutien personnalisé à chaque élève.
Collaborer étroitement avec les parents, les collègues enseignants, les intervenants scolaires et la communauté pour assurer une approche globale et inclusive.
Contribuer à des activités parascolaires et communautaires, renforçant ainsi les liens avec la communauté.

Profil idéal

Baccalauréat en adaptation scolaire ou en éducation avec brevet d’enseignement.
Expérience auprès d’élèves ayant des besoins particuliers (un atout).
Capacité d’adaptation, créativité et empathie.
Connaissance des approches pédagogiques adaptées aux contextes autochtones (un atout).
Maîtrise de la langue française (parlée et écrite).

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez nous, vous bénéficierez de :

Un environnement inclusif et collaboratif : Votre voix compte, et nous valorisons la diversité des perspectives et l’autonomie professionnelle.
Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Congés généreux, conciliation travail-famille, places en garderie
Des opportunités de développement : Accès à des formations, mentorat, évolution de carrière.
Une rémunération compétitive : Salaire, avantages sociaux et régime de retraite attractifs
Des initiatives durables et engagées : Contribution à des projets novateurs

Processus de candidature :
Nous croyons que la transparence est la clé pour bâtir une relation de conance. Voici les étapes pour nous rejoindre :

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à rh-education@edu.lacsimon.ca.
Un premier entretien exploratoire pour mieux vous connaître.
Une entrevue avec notre comité de sélection pour valider l’adéquation de vos valeurs avec les nôtres.