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Consortium de coopération des entreprises collectives

Coordonnateur de la concertation agroalimentaire

  • To be discussed
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Coordonnateurtrice de la concertation agroalimentaire

Tu es une facilitateurtrice ? Le développement régional est quelque chose qui t’anime ? Tu es reconnu pour ta capacité de concertation ? Animer un groupe fait partie de tes expertises ? Réunir les gens, les mobiliser autour d’un projet commun en prenant soin d’y allier les forces de chacune te stimule ? Tu sais faire preuve d’une vision globale ? La planification est une force chez toi et tu as la capacité de mettre en œuvre un plan stratégique ? Tu as de l’expérience et des compétences en gestion de projets ? Nous aimerions beaucoup te rencontrer, nous avons peut-être le défi que tu recherches !

Quelques mots sur nous

Gaspésie Gourmande contribue au développement des entreprises et de l’industrie bioalimentaire de la Gaspésie depuis plus de 33 ans. Elle est la table de concertation bioalimentaire de la région, avec trois axes d’intervention bien définis : concerter, promouvoir et commercialiser. En effet, en plus de faire rayonner les produits d’ici et de faciliter leur commercialisation, Gaspésie Gourmande est un catalyseur de la concertation agroalimentaire. Pour ce faire, l’organisation coordonne l’élaboration et la mise en œuvre de la planification stratégique sectorielle, joue un rôle accru depuis quelques mois dans la coordination et la gestion de l’Entente sectorielle et coordonne les travaux de différents comités de travail qui réunit les partenaires de l’industrie. Gaspésie Gourmande assure également la gestion du Fonds d’intervention de développement du secteur agroalimentaire (FIDSA), qui est doté d’une enveloppe de près de 2M$.

Votre rôle

Sous la supervision de la direction générale, la personne qui occupe le poste de coordonnateurtrice de la concertation agroalimentaire est responsable de faciliter les initiatives de concertation entre les différents partenaires afin de favoriser la mobilisation du secteur et l’arrimage entre les projets des différentes parties prenantes. Elle joue donc un rôle proactif auprès des partenaires de l’industrie et supporte la réalisation des travaux et des projets issus de la concertation. Plus précisément, le poste consiste à :

Principales fonctions
  • En collaboration avec la direction générale, planifier, coordonner et animer les travaux du comité Concertation agroalimentaire, effectuer les suivis et réaliser les mandats pouvant être confiés à Gaspésie Gourmande. Ce comité réunit les principaux partenaires de l’industrie. Il leur permet de développer une vision commune du développement du secteur ;
  • Coordonner la mise en œuvre de la planification stratégique sectorielle et du plan d’action concerté qui en découle comptant 7 actions stratégiques et prioritaires. Ces actions sont coordonnées par différents partenaires. Concrètement, le ou la titulaire du poste devra faire le suivi avec les différents partenaires pour s’assurer que les actions seront réalisées selon l’échéancier établi.
  • Élaborer des stratégies afin de mobiliser les partenaires autour de la réalisation de la planification stratégique sectorielle et des projets qui en découlent ;
  • Planifier, coordonner et animer les travaux des comités de travail Relève et établissement en agriculture et Transformation bioalimentaire : convoquer et animer les rencontres, préparer les documents nécessaires, rédiger les comptes rendus, effectuer les suivis, réaliser les mandats pouvant être confiés à Gaspésie Gourmande, etc.
  • Élaborer, mettre à jour et rédiger, en collaboration avec les partenaires, les plans d’action de ces comités et en assurer la mise en œuvre ;
  • Favoriser des liens de concertation durables entre les différents acteurs du secteur bioalimentaire (intervenants et entreprises bioalimentaires) de même qu’avec les acteurs d’autres secteurs d’activité.

Autres responsabilités en lien avec l’Entente sectorielle :
  • Travailler en étroite collaboration avec l’adjointe administrative afin d’effectuer le traitement et le suivi des demandes d’aide financière déposées par les entreprises dans le cadre du FIDSA (lettres d’offre, réclamations, suivi des projets avec les entreprises, suivi financier des montants octroyés aux entreprises, etc.) ;
  • Planifier, animer et coordonner les travaux du comité de recommandation de l’Entente sectorielle pour le soutien aux priorités agricoles et agroalimentaires et effectuer les suivis. Ce comité prend connaissance de l’analyse des demandes d’aide financière effectuées par le MAPAQ et fait des recommandations concernant les projets financés au comité de gestion de l’Entente sectorielle ;
  • Participer aux rencontres du comité de gestion de l’Entente sectorielle où siègent tous les partenaires de cette dernière ;
  • Rédiger les rapports d’activité, les rapports financiers, les bilans et les évaluations en lien avec l’Entente sectorielle et le FIDSA, en collaboration avec le MAPAQ ;
  • Contribuer à la production et la mise à jour des documents clés de l’Entente sectorielle : cadre de gestion, cahier des mesures d’aide, formulaires de demande, etc. ;
  • Travailler à ce qu’il y ait un meilleur arrimage entre les travaux du comité Concertation agroalimentaire et ceux du comité de gestion de l’Entente sectorielle ;
  • Contribuer à ce que le nouveau rôle de gestion et de coordination de l’Entente sectorielle qui a été confié à Gaspésie Gourmande soit assuré avec efficacité et rigueur.

Qualification et exigences
  • Baccalauréat en développement régional, en administration des affaires, en communication, en sciences humaines, sociales, en affaires publiques ou dans un domaine lié à l’emploi ;
  • 2 à 3 années d’expérience, dans un poste similaire lié au développement socio-économique ;
  • Expérience pertinente en suivi budgétaire ;
  • Avoir un permis de conduire et accès à un véhicule ;
  • Connaissance du secteur agroalimentaire, un aout.

profil et compétences recherchées
  • Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets ;
  • Compétence en animation ;
  • Grande facilité d’écoute, d’accueil, de souplesse et d’adaptation ;
  • Compétence en mobilisation ;
  • Pensée stratégique et sens politique ;
  • Leadership relationnel ;
  • Gestion du temps et des priorités ;
  • Sens de la planification et de l’organisation ;
  • Bonne capacité de rédaction.

Conditions de travail et avantages sociaux

Localisation

  • Le bureau est situé au 172 boulevard Perron Est, New Richmond, Québec, G0C 2B0
  • Déplacements occasionnels pour les événements et les comités (environ 1 à 2 fois par mois)

Statut de l’emploi : Contrat à durée indéterminée (tributaire des subventions)

Horaire de travail

  • 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
  • Pour offrir de la flexibilité : Possibilité de 32 heures sur 4 jours, la journée est au choix selon les responsabilités et obligations du poste (la journée peut changer de semaine en semaine)

Salaire

À partir de 28,99 $/heure selon l’expérience, la formation et l’échelle salariale en vigueur

Avantages :

  • Gaspésie Gourmande t’offre un milieu de travail stimulant et avec possibilité de télétravail plusieurs jours par semaine (surtout en présentiel lors de la formation et l’intégration) ;
  • Gaspésie Gourmande t’offre aussi un horaire flexible pour un bel équilibre entre la vie perso et le boulot. Nous te demandons d’être là de 9 h 30 à 15 h 30 et de faire le reste de tes heures au moment où tu le souhaites donc tu peux commencer plus tôt ou terminer plus tard.
  • Gaspésie Gourmande cotise à un RVER de concert avec ses employées ;
  • En plus de tes 2 semaines de vacances régulières, dès la première année, tu as 1 semaine de vacances payée au mois de décembre ;
  • 9 jours fériés ;
  • Le bureau est facilement accessible en transport en commun (RÉGÎM) ;
  • Tu peux compter sur une super équipe engagée et passionnée avec qui travailler et réaliser des projets pour une des belles régions du Québec !

Entrée en poste: Dès que possible

Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner