Description
La Coop Carbone est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) général(e) engagée et avec de solides compétences de gestion pour mener notre coopérative vers de nouvelles étapes de croissance et renforcer son impact au Québec.
Coop Carbone est une coopérative de solidarité à but non lucratif qui mise sur l’innovation et la mobilisation de ses membres pour agir face à l’urgence climatique, à travers l’accompagnement et la mise en oeuvre de projets collaboratifs. Active sur le marché du carbone et dans les secteurs de l’énergie, de l’agriculture/agroalimentaire, de la mobilité et du bâtiment durables, la Coop Carbone mise sur la coopération et l’impact positif pour soutenir ses membres et ses différents partenaires publics et privés dans des projets créateurs de richesse collective. Son siège social est à Québec, avec un bureau aussi à Montréal.
Le profil recherché :
Sous la supervision du conseil d’administration et en saine collaboration avec ce dernier, la direction générale est chargée de la mise en oeuvre du plan stratégique et de la santé financière de la coopérative. Elle assure un leadership mobilisateur tout en démontrant un courage et des compétences managériales solides.
Principales fonctions :
Date limite de candidature : Le 21 février 2025
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Coop Carbone est une coopérative de solidarité à but non lucratif qui mise sur l’innovation et la mobilisation de ses membres pour agir face à l’urgence climatique, à travers l’accompagnement et la mise en oeuvre de projets collaboratifs. Active sur le marché du carbone et dans les secteurs de l’énergie, de l’agriculture/agroalimentaire, de la mobilité et du bâtiment durables, la Coop Carbone mise sur la coopération et l’impact positif pour soutenir ses membres et ses différents partenaires publics et privés dans des projets créateurs de richesse collective. Son siège social est à Québec, avec un bureau aussi à Montréal.
Le profil recherché :
Sous la supervision du conseil d’administration et en saine collaboration avec ce dernier, la direction générale est chargée de la mise en oeuvre du plan stratégique et de la santé financière de la coopérative. Elle assure un leadership mobilisateur tout en démontrant un courage et des compétences managériales solides.
Principales fonctions :
- Gestion de l’équipe : Démontrer une bonne capacité d’écoute des membres travailleurs et maintenir une relation de confiance par des communications transparentes.
- Planification financière : Élaborer et gérer le budget annuel, tout en veillant à l’optimisation des ressources financières et à la rentabilité des projets.
- Leadership stratégique : Définir, mettre en oeuvre et démontrer un engagement sérieux envers la vision stratégique de Coop Carbone en matière de lutte contre les changements climatiques et de transition écologique des organisations.
- Gestion opérationnelle : Collaborer avec les directeurs/trices et coordonnateurs/trices afin d’assurer une gestion efficace des opérations, toute en assurant le bien-être des membres travailleurs. Mettre en place une fonction organisationnelle en ressources humaines et assurer l’implantation de bonnes pratiques, cohérentes avec le milieu coopératif, dans ce domaine.
- Développement des affaires : Rechercher et développer de nouvelles opportunités d'affaires, notamment des partenariats et des subventions stratégiques.
- Communications et représentations : Utiliser les communications internes pour se laisser influencer par les propositions des membres travailleurs puis être proactif dans la diffusion des décisions de gestion. Accroître la notoriété de la Coop Carbone par des représentations auprès des parties prenantes externes, y compris les autorités publiques, les entreprises, les partenaires, les médias et la communauté. S’impliquer auprès de nos membres de soutien et utilisateurs et contribuer au développement de notre membrariat.
- Détenir un diplôme universitaire en gestion, en environnement, en aménagement durable ou tout autre domaine connexe;
- Posséder une expérience d’au moins 7 ans dans un rôle de gestion, de préférence dans une organisation à vocation sociale, environnementale ou coopérative;
- Posséder d’excellentes habiletés communicationnelles et de représentation auprès d’auditoires variés;
- Posséder une bonne maîtrise des enjeux liés à la transition écologique, à la gestion des GES et la lutte contre les changements climatiques;
- Posséder un bon réseau de partenaires, d’organismes et de bailleurs de fonds oeuvrant dans le domaine du développement durable au Québec;
- Être disponible pour fournir une présence raisonnable dans les deux bureaux de l’organisation ainsi que pour des représentations dans toutes les régions du Québec.
- Aisance avec les outils de communication virtuels;
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Expérience à la direction générale d’une coopérative;
- Expérience dans le milieu coopératif ou en économie sociale;
- Connaissances et expérience dans le domaine des marchés du carbone;
- Expérience en animation d’un réseau de membres.
- 37,5 h/semaine;
- 4 semaines de vacances et 13 jours fériés;
- Assurance collective;
- REER collectif;
- Salaire compétitif;
- Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible.
- Mission significative : Contribuer à la lutte contre les changements climatiques et accompagner les organisations dans leur transition écologique.
- Environnement de travail dynamique : Travailler au sein d’une équipe engagée, créative et passionnée par l'innovation sociale et environnementale.
- Impact direct : Participer activement à des projets à fort potentiel d’impact positif pour la société et l’environnement.
Date limite de candidature : Le 21 février 2025
