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Construction et Pavage Boisvert Inc.

Chef d'équipe de pavage

180 Boul de la Gabelle, Saint-Étienne-des-Gres,QC
  • To be discussed
  • 50.00 to 60.0 h - Full time

  • Seasonal job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Construction et Pavage Boisvert inc. est une importante entreprise de construction qui se spécialise dans les projets d'infrastructures municipales, de génie civil, d'ouvrages d'art et de pavage. Nous agissons également à titre de fournisseur d'enrobé bitumineux, de matériaux recyclés, d'agrégats et de sable.
Nous sommes une entreprise familiale oeuvrant dans le domaine du génie civil depuis maintenant plus de 40 ans. Nous travaillons chaque jour afin d'offrir un service hors pair et une culture orientée vers le client.

N'hésitez pas à visiter notre page Facebook : Construction et Pavage Boisvert inc. pour en apprendre davantage sur l'entreprise.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Des activités sociales organisées par l'entreprise
  • Assurances
  • Une équipe dynamique, soudée et une culture d'entreprise unique!

Ton rôle en tant que chef d'équipe de pavage :

  • Accompagner le contremaître dans ses tâches journalières
  • Superviser les tâches de pavage
  • Préparer et organiser les chantiers avec le contremaître et le surintendant
  • Superviser la production et suivre l'avancement des chantiers
  • Rédiger les rapports journaliers de chantier

Work environment

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Requested skills

Description des compétences :

  • Expérience dans le domaine de l'asphalte et dans les travaux de pavage
  • Aptitude à organiser, diriger et motiver une équipe de travail 
  • Encourager les bonnes relations de travail et l'esprit d'équipe sur le chantier 
  • Former le personnel à l'accomplissement sécuritaire de sa tâche 
  • Avoir sa carte de compétence CCQ valide
  • Posséder un permis de conduire classe 5 valide

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

None

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

11