Adjointe à la paie

Benefits

Coffee

Commitment to work-life balance

Free parking

Insurance

Long-term disability insurance

On-going training

Telemedecine

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Description

Construction et Pavage Portneuf inc. est présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) à la paie afin de compléter son équipe.

Chez Construction & Pavage Portneuf inc, nous croyons en la croissance de nos employés. Nous offrons des formations continues et des possibilités d'avancement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Nous offrons un cadre de travail où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités d'apprentissage. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés qui vous permettront de développer et d'élargir vos compétences.

Fonctions :

Sous la supervision de la responsable de la paie, l'adjoint(e) prend en charge l'ensemble du processus de paie, rédige divers documents requis, et effectue les tâches suivantes :

• Vérifier et saisir les données de paie.
• Tenir à jour les dossiers des employés et les registres de paie.
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages.
• Assurer la conformité avec les lois et les règlements en vigueur.
• Collaborer avec les départements des ressources humaines et de la comptabilité pour résoudre les problèmes liés à la paie.

Lieu de travail : St-Marc-des-Carrières

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Work environment

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Requested skills

• Détenir un DEP en comptabilité ou expérience équivalente;
• Avoir un minimum de 3 ans d'expérience;
• Avoir des très bonnes connaissances de la Suite Office (Word, Excel);
• Avoir des connaissances en Google Drive, Gmail, Sheets (atout);
• La discrétion, l'autonomie, le sens de l'initiative et la rapidité d'exécution sont des habiletés recherchées. 

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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