Journalier atelier mécanique

Benefits

Commitment to work-life balance

Company supplied uniform

Free parking

Insurance

Long-term disability insurance

On-going training

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Description

Construction et Pavage Portneuf inc., compagnie œuvrant dans les travaux de génie civil, la fabrication et la pose d'enrobés bitumineux, l'exploitation de carrières et de sablières, est à la recherche d’un journalier pour son atelier mécanique afin de compléter son équipe.

Chez Construction & Pavage Portneuf inc, nous croyons en la croissance de nos employés. Nous offrons des formations continues et des possibilités d'avancement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Nous offrons un cadre de travail où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités d'apprentissage. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés qui vous permettront de développer et d'élargir vos compétences.

Fonctions :

Sous la supervision du contremaître du garage, le journalier assiste les mécaniciens, répare les bris mineurs et effectue l'entretien sur les divers véhicules et équipements.

Lieu de travail : Saint-Marc-des-Carrières

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Work environment

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Requested skills

• Connaissance mécanique de base : Comprendre le fonctionnement des véhicules et des équipements de garage.
• Compétences en entretien : Capacité à effectuer l'entretien préventif et les réparations mineures.
• Utilisation d'outils : Savoir utiliser divers outils et équipements de garage en toute sécurité.
• Organisation et propreté : Maintenir l'ordre et la propreté dans l'atelier.
• Communication : Capacité à suivre les instructions et à travailler en équipe.
• Polyvalence : Être capable d'effectuer différentes tâches selon les besoins, par exemple, démonter et remonter des pièces, effectuer des changements d'huile, etc.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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