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COVRIS COOPÉRATIVE

GÉRANT(E) DE DÉPANNEUR - BAIE-DU-FEBVRE

40, rue de l’Église, Baie-du-Febvre,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Ce que nous offrons :

  • Un environnement décontracté et collaboratif
  • Des vacances octroyées en fonction de votre expérience dans un emploi similaire
  • Congés de maladies et congés mobiles
  • Une gamme complète d’avantages-sociaux, dentaires, médicaux et invalidité
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Programme d’aide aux employés

Work environment

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Requested skills

RÔLE

Sous l’autorité immédiate du directeur des dépanneurs, le gérant du commerce assure le bon fonctionnement des opérations du dépanneur où il est assigné et a la responsabilité de la gestion des ressources humaines sous sa supervision.

Description sommaire de l'emploi

  • Assurer la gestion des opérations et des ressources humaines de l'établissement;
  • Effectuer la gestion de l’inventaire;
  • Préparer les commandes et en faire la réception;
  • Contrôler les rapports de balancement de caisses;
  • Assurer le respect des normes de Covris coopérative

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de l'ensemble des tâches reliées à l’emploi.

Compétences techniques  

  • DEP OU DES avec expérience pertinente
  • 2+ ans d'expérience
  • Avoir de l’expérience en gestion de personnel et service à la clientèle (atout important)

Compétences relationnelles  

  • Facilité pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe;
  • Orientation vers les résultats et un service clients exceptionnel;
  • Autonomie et sens de l'organisation;
  • Bonnes habiletés de communication et de leadership;
  • Respect des échéanciers et des politiques internes.



Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

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