Benefits
Cafeteria
Repas santé cuisiner sur place à tous les jours par nos responsables alimentaires ! (avantages imposables)
Commitment to work-life balance
Professional training and development program
Social activities organized by the company
Description
Tu es intéressé par une carrière stimulante en petite enfance et tu désirs acquérir les connaissances et compétences qui feront de toi un(e) éducateur(trice) chevronné(e)? Le CPE Lacet de Bottine participe au programme "Parcours travail-études en petite enfance" qui permet de suivre une formation rémunérée tout en développant de l'expérience sur le terrain. Dépêche toi à acheminer ta candidature, on a hâte de te rencontrer !
Les wow de nos employées
- Une clientèle de cœur
- Une équipe de direction humaine et proactive dans une approche d’ouverture et d’écoute
- Un esprit d’équipe de soutien et de plaisir
- Climat de travail sain et stimulant
- Proximité avec la nature
- CPE au cœur de la Beauce, sans trafic
- Repas et collations de qualité
Ta journée !
- Assurer une présence constante auprès des enfants; présence attentive au développement, au comportement et à l’intégration de l’enfant.
- Surveiller, éduquer, observer et animer le groupe d’enfants en ayant comme priorité leur bien – être, leur santé physique et mentale, leur développement sensori – moteur, cognitif, socio – affectif, langagier et moral.
- Assister aux réunions pédagogiques,
- Élaborer, évaluer, réviser et appliquer le programme d’activité du Ministère de la Famille, en accord avec les décisions prises en réunion pédagogique et en conformité avec les valeurs du cadre de vie de notre CPE.
- Intéresser les parents aux activités du CPE et être à l’écoute de leurs besoins, et disponibles à les rencontrer (selon leurs besoins durant l’année).
- Les informer de toute situation qui pourrait compromettre le développement et le bien – être de leur enfant.
- Planifier, animer et évaluer les activités de la journée, selon l’âge, le matériel et le goût des enfants, en créant une atmosphère propre au développement global de l’enfant.
- Accomplir toutes autres tâches connexes.
Notre engagement
- Un support et de l’expertise des directrices pédagogiques en temps réel,
- Plusieurs comités pour être à l’avant-garde des défis du milieu : rencontre d'équipe, pédagogique, comité RH, comité SST, comité d’accueil,
- Une relation employeur / employée, sans intermédiaire, teinté de respect mutuel pour le bien des enfants
- Une autonomie professionnelle encouragée et favorisée
- Des valeurs organisationnelles humaines et vivantes que sont la coopération, l’engagement, la transparence et l’ouverture d’esprit
- Des TES disponibles pour les enfants aux besoins particuliers
- Salaire selon l'échelle du Ministère de la famille
- Horaire flexible et connu à l'avance qui correspond à ta réalité
Ton implication
- T'inscrire au programme "Parcours travail-études".
- Effectuer le cours de secourisme adapté à la petite enfance incluant la gestion des réactions allergiques sévères;
- Fournir une preuve d’absence d’empêchements
- Une voiture pour effectuer des déplacements entre les quatre installations
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Work environment
Requested skills
Basée sur le référentiel des compétences, voici les incontournables que l’on recherche pour notre beau CPE.
- Adopter un agir professionnel et collaboratif avec tes collègues comme avec les parents
- Observer, planifier et organiser des actions éducatives qui tiennent compte des besoins des enfants, avec ou sans besoin particulier,
- Assurer leur santé et leur sécurité
- Entretenir avec eux des relations affectives significatives et les accompagner dans leur apprentissage,
- Avoir une passion pour les enfants, leur développement et leur bien-être.
Découvre toutes les informations du programme ici : https://www.travailetudespetiteenfance.ca/
Contacte Marie-Chantal Imbeault, Directrice des ressources humaines et administration pour plus d'information 418-387-3470 mc.imbeault@lacetdebottine.ca
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced