Titre du poste : Acheteur Senior – Domaine manufacturier
Poste permanent
Lieu : St-Anselme (Près de la Ville de Québec, QC) – Travail sur site (télétravail à discuter selon)
Heures de travail : 40 heures par semaine
Bilinguisme requis
Description
Faites partie d’une équipe dynamique qui mise sur le succès et la croissance de ses employés. Leader Numéro 1 de produits propriétaires, avec plusieurs divisions de sous-traitante. Le profil recherché devra planifier les achats, les négociations et gérer deux acheteurs juniors.
Responsabilités Principales :
Développement et Mise en Œuvre de Stratégies d'Achat :
- Élaborer et exécuter des stratégies d'achat pour garantir l'approvisionnement en matières premières, composants, et services, en respectant les objectifs de coût, de qualité et de délai.
- Coordonner l’équipe d’approvisionnement.
Gestion des Fournisseurs :
- Identifier, évaluer, et sélectionner les fournisseurs selon des critères de qualité, de coût, de délai et de performance. Négocier les contrats avec les fournisseurs clés et entretenir des relations solides pour assurer un partenariat à long terme
- Évaluer les fournisseurs potentiels (analyser les prix, les délais de livraison et les taux d’escompte)
Analyse des Coûts et Optimisation des Achats :
- Effectuer des analyses de marché pour identifier les opportunités de réduction des coûts et d'optimisation des processus d'achat. Proposer des améliorations continues pour augmenter l'efficacité et la rentabilité des achats.
- Planifier les achats de matières premières, d’achat de fournitures et d’équipements.
Suivi des Commandes et Gestion des Stocks :
- Suivre l'avancement des commandes et gérer les niveaux de stock pour éviter les ruptures d'approvisionnement et les excédents. Collaborer avec les équipes de production pour prévoir les besoins futurs.
- Réaliser les commandes et en faire les suivis en utilisant le système ERP.
Conformité et Gestion des Risques :
- Assurer le respect des réglementations locales et internationales en matière d'approvisionnement et d'import/export. Identifier et gérer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement, notamment les retards de livraison, la dépendance à un seul fournisseur, etc.
Collaborateurs Internes et Externes :
Internes :
- Équipe de production
- Département d'ingénierie
- Département de la qualité
- Équipe financière (pour la gestion des budgets et des coûts)
Externes :
- Fournisseurs de matières premières et composants
- Prestataires de services -sous-traitance
Indicateurs de Performance (KPIs) :
Réduction des Coûts : Pourcentage des coûts d'achat annuel par rapport aux objectifs définis.
Rotation des Stocks : Ratio de rotation des stocks pour éviter les excès ou les pénuries.
Satisfaction des Parties Prenantes : Niveau de satisfaction des départements internes (production, ingénierie, qualité) concernant les achats réalisés.
Qualifications et Compétences :
Formation :
Diplôme universitaire en gestion des achats, en ingénierie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience :
- Minimum de 7 à 10 ans d'expérience dans un rôle d'achat dans un environnement industriel, de préférence dans la transformation métallique.
Compétences Techniques :
- Connaissance approfondie des processus de fabrication et des matières premières métalliques.
- Être reconnu pour sa rigueur professionnelle et son habileté pour la négociation
- Maîtrise des outils de gestion des achats (ERP/MRP).
- Connaissance des réglementations en matière d'import/export.
- Bilingue Anglais et Français
Compétences Personnelles :
- Excellentes capacités de communication
- Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Orientation vers les résultats et esprit d'analyse.
- Proactivité et capacité à résoudre les problèmes.
Avantages sociaux
- Gamme complète d’avantages sociaux
- Entre 3 et 4 semaines de congé par année
- Plusieurs activités de solidification d’équipe organisée
- Horaires de jour, pas de sur appel
