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CRSSSBJ Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James

Agent ou agente de la gestion du personnel - Remplacement

312, 3e rue, Chibougamau,QC
  • 26.66 to 45.7 $ per hour according to experience
  • Full time

  • Casual job

  • 1 position to fill as soon as possible

Libellé du titre d'emploi

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, la personne conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

Elle exerce une fonction-conseil auprès des gestionnaires de l'organisation dans les champs d'expertise de la gestion des ressources humaines.

*Remplacement de 18 mois

Fonctions spécifiques

  • Planification de la main-d’œuvre;
  • Recrutement et dotation des postes;
  • Application des conventions collectives et interprétation de premier niveau;
  • Accompagnement de gestion;
  • Soutien de premier niveau en santé et sécurité au travail;
  • Plan de maintien et de développement de la main-d’œuvre.

    Profil recherché et exigences

    • Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
    • Doit détenir un permis de conduire valide au Québec;
    • Une entrevue et un test seront effectués pour sélectionner le candidat ou la candidate.

      Des avantages qui se démarquent

      • Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;
      • Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
      • Paiement des frais de déménagement*;
      • Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
      • Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
      • Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
      • Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
      • Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
      • Et plus encore!

      * Sujet à des changements sans préavis.

      Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.


      Work environment

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      Equal Opportunity Employer

      This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


      Requirements

      Level of education

      University

      Diploma

      None

      Work experience (years)

      0-2 years

      Written languages

      undetermined

      Spoken languages

      undetermined