Description
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Fonctions spécifiques
Sous l’autorité de l’adjoint au directeur de santé publique, la personne titulaire du poste exerce ses fonctions en santé publique plus spécifiquement à la promotion de la santé mentale, et ce, dans un contexte d’amélioration continue de la performance en matière d’accessibilité, de qualité, de pertinence, d’efficacité et d’efficience.
Profil recherché et exigences
- Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée comme en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée sera considéré comme un atout;
- Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit.
Des avantages qui se démarquent
- Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
- Paiement des frais de déménagement*;
- Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
- Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Et plus encore!
* Sujet à des changements sans préavis.
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
Réf. : 2024-1565-0097 (7-023)
