Description
Personne qui évalue ou analyse les besoins techniques des utilisateurs, conçoit les systèmes appropriés, assure leur formulation, leur implantation et leur évolution. Elle effectue l'analyse des coûts et des économies qu'entraînera le système proposé. Elle coordonne l'implantation des systèmes, des technologies et des applications. Elle s'assure de l'utilisation optimale du parc informatique. Elle peut organiser les activités nécessaires à la surveillance de l'environnement technique.
Fonctions spécifiques
- Prend les mesures nécessaires afin que les données des différents systèmes et applications qui utilisent une base de données soient accessibles et disponibles en tout temps;
- Développe des applications afin de résoudre des problèmes, d’automatiser des tâches redondantes, d’optimiser le travail du personnel et de faciliter l’installation de nouveaux postes informatiques;
- Analyse les besoins des utilisateurs et la programmation de diverses applications JAVA, JSP, JSF2.0 C# .Net et autres du Centre d’assistance, de TCR10Index et gestion des adressographes, de Kanban, de Helpdesk, de Rapports GRH, du LogonScript pour automatisation des tâches redondantes, des backup Microsoft Outlook du céduleur de backup, des menusTSE et de ZipFolder et Server Manager, par exemple.
Profil recherché et exigences
- Détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
- Maîtriser la langue française et écrite;
- Service de garde à effectuer à tour de rôle;
- Avoir un permis de conduire valide au Québec, car la personne devra se déplacer sur tout le territoire.
Des avantages qui se démarquent
- Prime annuelle de disparité régionale de 7 052 $ ou de 10 088 $ *;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
- Paiement des frais de déménagement*;
- Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
- Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Et plus encore!
* Sujet à des changements sans préavis.
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
