mécanicien(ne) d'atelier

Benefits

Coffee

Company supplied uniform

Competitive salary

Deferred profit sharing plan DPSP

Disability insurance

Employee assistance program

Employee referral bonus

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Registered retirement savings plan

Social activities organized by the company

Telemedecine

Travel Assistance

Vacation

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Description

Chez Cusson, on prend soin de notre équipe :

• Les fins de semaine commencent le VENDREDI MIDI toute l'année!
• Horaire stable de JOUR pour une meilleure conciliation travail/vie personnelle
• Rémunération compétitive
• Vacances et congés supplémentaires aux normes du travail.
• Assurances collectives + REER avec contribution de l'employeur
• Programme d'aide aux employés + Télémédecine
• Entreprise à taille humaine où les collègues s'entraident!
• Et bien plus!

Ton rôle en tant que mécanicien(ne) d'atelier chez Cusson Hydraulique :

• Effectuer la réparation de composantes hydrauliques (pompe, moteur, valve)
• Identifier les problèmes et défaillances de fonctionnement.
• Déterminer les pièces à commander pour effectuer la réparation.
• Ajuster et vérifier les pressions des valves.
• Installer et assembler des composantes hydrauliques.
• Lire les schémas et diagrammes.

Nous sommes à St-Valérien-de-Milton, à proximité de plusieurs centres:

• 25 minutes de Saint-Hyacinthe
• 20 minutes de Granby
• 15 minutes d'Acton Vale
• 40 minutes de Drummondville

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Work environment

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Requested skills

• DEP en mécanique (agricole, engins de chantier, machinerie lourde, etc.)
• Être capable de lire des plans et schémas hydrauliques et électriques.
• Habileté à diagnostiquer un problème mécanique.
• Posséder de bonnes connaissances mécanique, hydraulique et électrique.
• Connaissances des pompes, moteurs et valves.
• Capacité à communiquer efficacement.
• Soif d'apprendre et passionné de mécanique!

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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