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Daoust Déziel - Notaires et Avocats

Technicien juridique - droit immobilier

590, rue Saint-Viateur, bureau 101, Joliette,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Contract ,Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) juridique en droit immobilier afin de soutenir les professionnels et voulant s’intégrer à une équipe jeune et dynamique prônant l’excellence et le souci de la clientèle. Sous la supervision de notaires, vous aurez à :

Principales responsabilités :

  • Faire la rédaction de différents documents juridiques, notamment les actes de vente, de garantie hypothécaire, de quittance et mainlevée;
  • Effectuer des recherches juridiques, notamment au registre foncier, aux plumitifs, au registre des faillites, au RDPRM, etc.;
  • Effectuer les vérifications juridiques nécessaires avant une transaction (taxes municipales, scolaires, zonage, certificat de localisation, etc.);
  • Gérer les échéances des dossiers immobiliers;
  • Préparer la correspondance et en assurer un suivi rigoureux;
  • Facturer les clients pour les travaux effectués;
  • Effectuer toutes autres tâches usuelles d’un(e) technicien(ne) juridique en droit immobilier;
  • Accueillir la clientèle et répondre aux appels téléphoniques de l’étude.

Exigences du poste :

  • Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques;
  • 1 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
  • Efficacité et rapidité d’exécution;
  • Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois;
  • Organisation dans le travail;
  • Autonomie et capacité d’initiative;
  • Minutie et rigueur;
  • Fiabilité et ponctualité;
  • Connaissance de Para-Maître considéré comme un atout.

Conditions de travail :

  • Horaire du lundi au vendredi midi
  • Salaire concurrentiel;
  • Stationnement gratuit;
  • Vacances

Work environment

Work environmentsDaoust Déziel - Notaires et Avocats0
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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate