Conseiller | Conseillère - Talent & Culture

Chez DAWCO, nous offrons des services intégrés de construction industrielle et commerciale. Forts de nos connaissances approfondies, de notre vaste expérience et de notre succès éprouvé dans de nombreux marchés partout au Canada et à l’étranger, nous bâtissons des partenariats durables avec nos clients.

Notre mission est de développer une famille d’individus talentueux à l’intérieur d’une culture de réussite, de sécurité et de qualité, afin de satisfaire nos clients dans la réalisation de projets de construction et d’entretien électriques et mécaniques. Nous sommes fiers de travailler avec des employés talentueux et qualifiés qui apportent une variété de compétences à notre groupe, car ces compétences contribuent directement à la croissance et au succès de notre entreprise.

Gestion des dossiers employés

• Créer et mettre à jour les dossiers des employés.
• S'assurer de la confidentialité des informations contenues dans les dossiers.
• Maintenir les dossiers liés aux avantages sociaux, à la rémunération et aux relations de travail.
• Préparer les documents nécessaires en cas d'audits ou d'inspections.

Intégration des nouveaux employés

• Organiser et coordonner le processus d'intégration.
• Gérer le Collège DAWCO et les cartes de compétence.

Préparation des documents RH

• Préparer les contrats d'embauche, des lettres d'offre et d'autres documents RH (lettre 150h, confirmation d’emploi, etc.).
• Gérer les documents liés à la fin de l'emploi.

Gestion des départs

• Coordonner les processus de départ des employés, y compris la préparation des documents de fin d'emploi.
• Organiser les entretiens de départ.

Administration des avantages sociaux

• Gérer les programmes d'assurance maladie, dentaire et autres avantages sociaux.
• Faciliter les réclamations d'assurance et répondre aux questions des employés.
• Suivi avec les employés.

Préparation des rapports RH

• Compiler des données pour la préparation de rapports RH.
• Générer des rapports sur les effectifs, etc.

Support aux projets RH

• Participer avec les membres de l'équipe RH dans divers projets.

Analyse des données RH

• Préparation de rapports pour la direction.

• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance-vie
• Café gratuit
• Conciliation travail et vie personnelle
• Congés de maladie
• Formation continue
• Horaire flexible
• Mentorat
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Programme de mieux-être
• Programme de reconnaissance
• Rabais employés
• Reconnaissance des années de service
• Régime de retraite
• Remboursement d'activités de formation et de perfectionnement
• Rémunération compétitive
• Stationnement gratuit
• Télémédecine
• Télétravail
• Transport en commun à proximité
• Uniforme fourni
• Vacances

Nous sommes impatients de rencontrer des candidats talentueux et motivés pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission de réussite et de croissance continue. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui.