Chargé de projets

DERRIÈRE CHACUNE DE NOS PORTES, IL Y A DE L’INNOVATION, DE LA COMPÉTENCE ET UNE PLACE POUR VOUS!

Vous souhaitez contribuer au rayonnement d’une entreprise familiale en forte croissance constituée de neuf sites de production en Amérique du Nord?

DE LA FONTAINE, décernée en 2021, 2022, 2023 et 2024 de la prestigieuse distinction des Sociétés les mieux gérées au Canada, est à la recherche d'un ou d'une Chargé(e) de projets pour rejoindre son équipe dynamique. Relevant du Chef de service projets, le ou la titulaire du poste sera responsable de la gestion de divers projets au sein de notre usine canadienne ainsi que de nos usines américaines.

Description du poste :

Plus précisément, il ou elle sera responsable de:

• Participer activement à la gestion et à l'exécution des projets au Canada et aux États-Unis; *
• Introduire et déployer de nouvelles technologies de machinerie et d'automatisation pour optimiser les processus ;
• Contribuer au lancement et à l’implantation de nouveaux sites de production ;
• Analyser et améliorer les processus opérationnels de production, en identifiant les opportunités d’efficience et en mettant en œuvre des solutions concrètes ;
• Fournir un soutien technique et stratégique à notre filiale Portes Lambton;
• Être prêt(e) à voyager aux États-Unis pour superviser et soutenir les projets en cours.

* Il s’agit d’un poste permanent à temps plein à notre usine de Sherbrooke

Chez DE LA FONTAINE, la famille c'est important. Nos employés, nous en prenons soin.

Nous vous offrons:

• Une rémunération compétitive: Nous sommes entièrement dédiés à surpasser les attentes de nos clients. Il en va de même avec la rémunération de nos employés.
• Une stabilité d'emploi: Nous savons que la vie comporte son lot d'incertitudes, mais restez assuré que la stabilité de votre emploi n'en sera jamais une.
• Un programme d'assurance: Nous nous occupons de vous, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui vous tient à cœur.
• Un RÉER collectif: Vous contribuez au rayonnement de notre entreprise au quotidien, alors laissez-nous contribuer à votre retraite.
• Des vacances annuelles: Nous fermons notre usine 2 semaines pendant le temps des Fêtes (incluant 4 fériés mobiles) en plus des 6 congés fériés et des vacances estivales, afin de vous donner un congé bien mérité.

Nous vous offrons encore plus:

• Formation continue en entreprise;
• Des activités d’entreprise, sociales et sportives;
• Programme de reconnaissance des années de service.