Manager, C3i
Deloitte
Quebec City, QC-
Number of positions available : 1
- Salary To be discussed
- Published on February 11th, 2025
-
Starting date : 1 position to fill as soon as possible
Description
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Date: Feb 11, 2025
Location: Quebec City, Quebec, Canada
Company: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 127340
Lieu principal : Quebec City, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; Quebec City, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
- Améliorez vos compétences de leadership à l’Université Deloitte.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Are you technically curious and interested in new technological developments of all kind? Keep up to date with innovative developments in software, hardware, and telecommunications? Look at the opportunity below!
Initially your role will focus on developing core skills in preparing SR&ED tax incentive claims under the mentorship of senior practitioners. As you build skills and knowledge, your role will expand to include scoping and interviewing, audit defense, sales, and building deep client relationships. You will be challenged with more complex and strategic projects on the path to becoming a trusted business advisor, and gain a broader view of business challenges and solutions beyond SR&ED.
Gi3: Global Investment and Innovation Incentives.
Deloitte’s Gi3 team is the leading innovation incentives team both in Canada and globally. We help companies become more competitive by advising them on financial strategies to support technology innovation. We are growing our SR&ED team across Canada and we are seeking software, hardware, and telecommunications specialists to join our Ottawa office. To learn more about Deloitte: https://bit.ly/2ieqqxN.
You are someone with:
- At least 5 years of experience in a software, hardware, or telecommunications technology development role
- Ability to learn, synthesize, and describe complex technical subjects
- Ability to build rapport and communicate effectively with both non-technical client management and their technical staff
- Ability to communicate verbally and in writing quickly, persuasively, and concisely
- Ability to work independently within a high performance team
The salary range for this position is $84,000 - $140,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.
Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as "Deloitte Days"), flexible work arrangements and a hybrid work structure.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
Job Segment: QC, Developer, Manager, Telecom, Telecommunications, Quality, Technology, Management
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Requirements
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