Benefits
Ici le café, il y a en a!! Nous avons 3 machines à café: deux au rdc et une à l'étage. Mais il y a aussi du thé, du chocolat chaud, des tisanes et de l'eau afin de répondre à tous les goûts!
Ici, on sait que le travail, c'est important, mais la vie personnelle aussi! Chez Devcor, on mise sur une conciliation travail - vie personnelle qui permet à chacun de s'épanouir au quotidien. Nous offrons 2 jours de congé payés que vous pouvez utiliser pour la famille, un rv personnel, ou pour s'occuper de quelqu'un. Aucune justification n'est demandée. Nous permettons aussi de scinder ces deux journées en 4 demi-journées.
Chez Devcor, nous offrons une rémunération compétitive, en adéquation avec les standards du secteur de la construction. Votre expérience et vos compétences seront reconnues et valorisées à travaers un salaire attractif, reflétant votre contribution à nos projets. Bénéficiez d'une structure salariale qui récomprense votre expertise, votre rendrement et votre engagement.
Travaillez à votre rythme! Chez Devcor, nous comprenons que chaque personne a des besoins différents. C'est pourquoi nous offrons un horaire flexible, vous permettant de mieux concilier votre vie personnelle et le travail. Adaptez vos heures selon vos obligationsPlus d'autonomie dans votre quotidienUn meilleur équilibre pour être performant et épanoui.
Bénéficiez d’un espace de stationnement spacieux et pratique, avec suffisamment de places pour tous. En prime, nous mettons à votre disposition 3 bornes de recharge pour véhicules électriques, accessibles gratuitement. Une solution pratique et écologique pour vos déplacements quotidiens.
Nous offrons à tous les jours des fruits frais: Bananes, pommes, clémentines, poires, etc. Sans oublier que nous offrons aussi les déjeuners continentals à tous les jours. Il y a: des bagels, des croissants, des céréales, des roties, etc. A vous de choisir!
Profitez d’un tout nouveau gym d’entraînement, accessible 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, pour vous et votre conjoint(e). Vous pouvez bénéficier d’un programme personnalisé conçu par un kinésiologue certifié, adapté à vos objectifs et à vos besoins. Une opportunité unique pour prendre soin de votre santé et de votre bien-être tout en progressant dans votre carrière.
Nous avons un programme complet d'assurance collective. L'employeur assume 75% des frais. Il y a: Assurance vie du participant Assurance invalidité longue durée Médicaments Dentaire Soins complémentaires Services paramédicaux: (Masso, chiro, naturopathe, ostéopathe, physio, etc.) etc.
Chez Devcor, nous encourageons la formation continue. Avec l'approbation de votre gestionnaire, vous pouvez suivre des formations, en lien avec votre emploi, tout au long de l'année. Que ce soit à l'extérieur des bureaux ou encore via visioconférence.
Chez nous, le travail, c’est sérieux… mais le plaisir aussi ! Tout au long de l’année, on organise des activités pour rassembler l’équipe : 5 à 7 animés, BBQ d’été, fêtes de Noël, dîners d’anniversaire et bien plus ! Et pour finir la semaine en beauté, avec modération, notre lounge est l’endroit parfait pour des vendredis festifs entre collègues. Parce qu’une bonne ambiance, ça fait toute la différence !
4 vacances payées dès la première année en plus des journées fériées suivantes: Jour de l'An Vendredi saint Lundi de Pâques Journée nationale des patriotes La fête nationale du Québec La fête du Canada La fête du Travail L'Action de grâces Le jour du Souvenir Noel
Nous offrons un programme mieux-être pour les employés ainsi qu'à votre famille immédiate. (conjoint(e) et enfants de moins de 18 ans)A même notre assurance collective, vous avez accès à des soins virtuels en tout temps. Ce sont des professionnels de la santé qui peuvent vous aider en matière de: Ordonnances Conseils médicaux Diagnostics Santé mentale Orientation vers des spécialistes Demandes d'analyses de laboratoire
