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Déziel HMI

Coordonnateur / Gestionnaire de cour

1100, rue Deschaillons, Sherbrooke,QC
  • 25.00 to 30.00 $ per hour according to experience
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


À propos de Déziel HMI :

Déziel HMI est une entreprise dynamique spécialisée en mécanique, hydraulique et pneumatique, en plus d’offrir bien d’autres spécialités comme une concession HINO, la fabrication et l’installation d’équipement de déneigement GD et de plateforme de remorquage REKA.

Responsabilités :

Nous sommes à la recherche d’une personne débrouillarde et motivée, prête à relever ce défi. La personne recherchée aura pour mission de classifier les composants, d’organiser et de maintenir en bon état les équipements nécessaires, afin de les acheminer efficacement aux différentes équipes d’installation dans le but d’augmenter l’efficacité de tous. Une bonne maîtrise de l’informatique, ainsi qu’une expérience avec les chariots élévateurs et les chargeurs, constitue un atout majeur.

  • Réception et expédition du matériel
  • Maintenir la cour bien rangée
  • Effectuer des vérifications d’inventaires
  • Préparer les pièces pour les installateurs
  • Faire des commissions
  • Entretien des bâtiments
  • Maintenance de base des équipements de manutentions

*L’offre d’emploi a été écrite au masculin sans discrimination, afin d’alléger le texte.
Seules les personnes retenues seront contactées



Work environment

Work environmentsDéziel HMI0
Work environmentsDéziel HMI1
Work environmentsDéziel HMI2
Work environmentsDéziel HMI3

Requested skills

Compétences recherchées :

  • Habileté à manœuvrer chariot élévateur et chargeur sur roue (loader)
  • Autonome, sens de la minutie, débrouillard
  • connaissance de logiciel ERP (Genius) (atout)
  • Connaissance en mécanique et hydraulique (atout)

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

None

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner