Courtier en assurance de dommages

Notre client a su développer une expertise et une clientèle exemplaire. Vous trouverez votre équilibre de vie et les meilleures conditions. On prendra soin de vous!

Un de nos clients, un employeur connu de son secteur, est à la recherche pour sa succursale de Saint-Marc-des-carrières d’un:

Courtier en assurance de dommages aux particuliers - Développement des affaires (Réf.: 3012-01)

PROFIL :

• Cibler et évaluer les besoins du client et faire le service à la clientèle;
• Avoir de la facilité à établir des relations favorables avec les différents collaborateurs;
• Être orienté vers l’atteinte des résultats et le service à la clientèle.

TÂCHES:

• Trouver et conseiller aux clients des solutions d’assurance de qualité;
• Effectuer la sollicitation et le développement d’une clientèle ciblée en utilisant principalement une approche de référence;
• Développer les affaires auprès de groupes et associations;
• Identifier et référer les opportunités d’affaires pour les services financiers;
• Solliciter les anciens clients;
• Recevoir les appels de demandes de soumissions;
• Faire le suivi des documents;
• Procéder à la perception des comptes à recevoir.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• [Requis] Posséder un permis de courtier en assurances de dommages des particuliers et être en règle auprès de l’AMF;
• [Atout] Posséder un minimum d’une année d’expérience en assurances des particuliers ;
• [Atout] Bilinguisme, oral et écrit (français/anglais);
• [Requis] Posséder des aptitudes à la vente, la négociation et la persuasion;
• [Requis] Avoir de la facilité à établir des relations favorables avec les différents collaborateurs;
• [Requis] Être orienté vers l’atteinte des résultats et le service à la clientèle;
• [Requis] Faire preuve d’adaptation face aux changements;
• [Requis] Démontrer de la proactivité et saisir les opportunités de conclure une vente.

Courtier en assurance de dommages aux particuliers - Service à la clientèle (Réf.: 3012-02)

TÂCHES:

• Optimiser la conservation de la clientèle par un ou plusieurs contacts au cours de l’année;
• Respecter les normes du module attitré, soit VIP, B ou Solution;
• Compléter les portefeuilles en souscrivant les polices manquantes, les polices annulées et en ajoutant des garanties supplémentaires;
• Identifier et référer les opportunités d’affaires pour les services financiers.
• Préparer les soumissions pour certaines nouvelles affaires;
• Procéder à l’émission des renouvellements en respectant les délais prescrits;
• Recevoir les clients et répondre aux appels de service selon les délais établis;
• Procéder à la perception des comptes à recevoir;
• Faire le suivi des documents et des tâches;
• Compléter les demandes d’informations et les rapports requis par le poste;
• Être disponible pour rejoindre la clientèle sur des heures étendues;
• Assister l’équipe en assurance des particuliers pour tout autre rôle pouvant lui être confié afin de permettre à l’équipe de se maintenir à jour et de respecter les objectifs du département.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• [Requis] Posséder un permis de courtier en assurances de dommages des particuliers et être en règle auprès de l'AMF;
• [Atout] Posséder un minimum d’une année d'expérience en assurances des particuliers;
• [Atout] Bilinguisme, oral et écrit (français/anglais);
• [Requis] Posséder des aptitudes à la vente sans nécessairement faire partie de l’équipe des ventes, la négociation et la persuasion;
• [Requis] Avoir de la facilité à établir des relations favorables avec les différents collaborateurs;
• [Requis] Être orienté vers le service à la clientèle.

AVANTAGES:

• Assurance dentaire, assurance voyage, assurance médicaments;
• Comité social;
• Prime de référencement d’employés;
• Programme de qualité de vie au travail (remboursement partiel d’activité physique);
• Programme d’aide aux employés;
• RÉER collectif et fonds de pension;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement jusqu’à 100 %;
• Remboursement de cotisation à un ordre professionnel;
• Remboursement du kilométrage et autres dépenses;
• Assurance vie & invalidité.

CONGÉS ET VACANCES :

• Congé le jour de l’anniversaire d’un employé;
• 42h de congé mobile (maladie) par an;
• 2 semaines de vacances pendant les 2 premières années;
• 3 semaines de vacances la 3e à la 7e année;
• 4 semaines de vacances la 8 à la 14e année;
• 5 semaines de vacances après 15 ans de service.

RÉMUNÉRATION :

• Pouvant aller de 45k à 60K en fonction de l’expérience et compétences;
• Possibilité de bonification salariale pour horaire avec soir et/ou fin de semaine.

Réf.: 3012-01 / 3012-02

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel isabel@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci!

Isabel Langevin

Conseillère en Recrutement

Spécialisée Secteurs Assurance et Financier

Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700

Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 3

isabel@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.