Courtier en assurance de dommages

Cet employeur a été reconnu pour sa croissance rapide au Canada et aussi par sa qualité d’employeur à l’écoute des besoins de son équipe. Il a su pour bientôt 10 ans faire sa marque et ne cesse de prendre de l’expansion. Une équipe dynamique fait leur fierté pour arriver à leur but : bien desservir leurs clients par des conseils judicieux pour leur besoin et être présent dans leurs projets.

Un de nos clients, bureau centre-ville de Montréal recherche :
Courtier assurance de dommages en entreprise service 70K-90K

Le candidat retenu fournira un service d’excellence à nos clients et aux marchés d’assurance en assurant la gestion et le suivi du portefeuille existant tout en recherchant de nouvelles opportunités d’affaires par des compléments de portefeuille. Nous recherchons des professionnels souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, avec une forte culture d’apprentissage et un accent mis sur le développement global.

Tâches :

Agir en tant que gestionnaire principal de la relation client en coordination avec l’équipe de service aux comptes.
Offrir un service client exceptionnel et des conseils avisés à votre portefeuille de clients assigné.
Rencontrer ses clients en personne, seul ou avec la direction au besoin.
Veiller à ce que les demandes de service quotidiennes (certificats, modifications, etc.) soient traitées en temps opportun en collaboration avec l’équipe de service aux comptes.
Analyser les programmes actuels de transfert des risques.
Concevoir des stratégies d’assurance et proposer des solutions alternatives adaptées aux objectifs des clients.
Préparer les soumissions d’assurance et organiser des rencontres et négociations avec le marché, avec le soutien de l’équipe de service aux comptes.
Surveiller l’évolution des risques et des enjeux en assurance sur le marché et conseiller les clients afin de les aider à mieux comprendre leurs risques
Développer et entretenir des relations solides avec le marché.
À l’échéance du contrat, s’assurer que tous les marchés pertinents sont sollicités en temps opportun (90 à 120 jours à l’avance).
Coordonner toutes les options de renouvellement et les présenter au client 30 jours avant l’échéance.
S’assurer que les conditions de financement des primes sont fournies avec chaque soumission.
S’assurer que le calendrier de paiement et sa compréhension par le client sont bien établis.
Veiller à ce que tous les comptes soient réglés dans un délai de 60 jours après le début de la couverture.

Requis :

Minimum de 3 ans d’expérience en assurance construction.
Connaissance des systèmes EPIC et Erlon (un atout).
Licence AMF requise en assurance de dommages aux entreprises
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Esprit d’équipe avec de solides aptitudes interpersonnelles.
Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.

Ce qu’il vous propose :

Une rémunération à la hauteur de vos compétences et expériences dans les dossiers en construction entre 70K-90K
Boni annuel
Conciliation travail-famille
Avantages sociaux compétitifs incluant dentaire, lunette, soin avec spécialiste, débutant la première journée à l’emploi
Les formations et permis sont payés par la compagnie avec l’AMF,
Vous voulez obtenir votre RIBO ou autres licences du Canada, incluant aussi PAA, CRM ou autres, la compagnie vous paye tout cela aussi !
Le développement de leur employé leur tient à cœur.
Pour le plan de retraite, l’employeur donne le même pourcentage que l’employé jusqu’à 5 %

RÉF : 5061-12

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 1
diane@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.