Description
Conseiller(ère) en formation sénior
Read more
Lieu : Québec, télétravail à 60 %
Durée : Mandat de 3 ans
Description du poste :
Sous l’autorité du directeur du Chapitre Transformation, vous serez responsable de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de formation, adaptées aux nouveautés numériques déployées par l’organisation. Vous contribuerez à développer l’expertise interne et à assurer un transfert de connaissances fluide.
Responsabilités principales :
- Concevoir des stratégies et plans d’habilitation alignés sur les objectifs de gestion du changement.
- Développer du contenu de formation adapté aux besoins des employés.
- Coordonner les outils de formation (SGA, environnements numériques).
- Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations.
- Préparer des bilans de formation et assurer la continuité entre formation et intégration.
Exigences :
- 10 ans d’expérience en conseil en formation ou technopédagogie.
- Réalisation d’au moins 4 projets de formation pour des organisations de plus de 300 employés au cours des 10 dernières années.
- Expertise en intégration de programmes dans des systèmes de gestion des apprentissages (SGA).
Atouts :
- Expérience dans des environnements technologiques complexes.
- Capacité à produire des formations de grande qualité en français.
