Technicien(ne) comptable

Benefits

Commitment to work-life balance

Employee referral bonus

Flexible hours

On-going training

Pension plan

Reimbursement of professional association dues or membership fees

Summer schedule

Telework

Travail hybride

Vacation

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Description

Joindre D & M, c’est :

• contribuer au succès et à la croissance du cabinet ;
• évoluer professionnellement dans un environnement de travail flexible, convivial et agréable ;
• choisir un mode de vie équilibré entre « travail » et « vie personnelle » ;
• offrir à nos clients des services personnalisés et de qualité, tout en respectant les délais raisonnables promis ;
• pouvoir accomplir vos tâches de façon tout aussi efficace à partir de la maison ou du bureau, grâce au matériel informatique qui vous est fourni ;
• avoir accès à de la formation continue ;
• avoir trois semaines de vacances par année dès l’embauche ;
• côtoyer des collègues dynamiques qui ne portent pas de « bas bruns ».

Une journée type de travail chez D & M, c’est :

• prendre en charge des dossiers de missions de compilation et de missions d’examen ;
• produire les déclarations de revenus des sociétés ;
• produire les T4/T5 et les déclarations de revenus des particuliers ;
• soutenir les associés dans toutes les tâches liées à la satisfaction de la clientèle ;
• avoir du plaisir tout en travaillant.

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Work environment

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Requested skills

Pour vous joindre à nous, vous devez :

• avoir un diplôme d’études collégiales en comptabilité ou autre formation équivalente ;
• connaître Taxprep et CaseWare, un atout ;
• avoir de l’intérêt pour l’analyse et la recherche d’informations ;
• être rigoureux en ce qui a trait à la conformité et au respect de l’éthique ;
• aimer travailler en équipe ;
• avoir le sens de la débrouillardise et être autonome.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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