Description
Chez duBreton, nous sommes à la recherche d'un Coordonnateur développement des compétences pour notre Siège Social de Saint-Bernard-de-Beauce.
Employeur de choix, duBreton est un leader Nord-Américain du secteur agroalimentaire, qui concentre ses activités dans les produits de porc certifiés biologiques et bien-être animal. Nous sommes fiers d’être le lien incontournable entre les agriculteurs et les consommateurs.
Les avantages du poste de Coordonnateur développement des compétences,
- Une multitude de possibilités de progression au sein des différentes unités de l’entreprise;
- Politique de télétravail;
- 11 jours de congés fériés, chômés et payés par année;
- Un accès 24/7 à un service de télémédecine pour vous et votre famille;
- Toutes les assurances dont vous pouvez avoir besoin: médicament, vie, dentaire, voyage et invalidité, incluant un compte de remboursement des frais de santé;
- Un programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF);
- Un REER collectif ainsi qu'un régime de participation des employés aux bénéfices;
- Un accès prioritaire à une place en garderie à Saint-Bernard;
- Des bornes de recharge électrique;
- Des évènements d'entreprise;
- Gym sur place 24/7;
- Service de conciergerie au garage Raymac pour votre véhicule personnel;
- Nos produits à prix réduit (et parfois même gratuit);
- Un programme de reconnaissance des années de service;
- Un programme de remboursement pour activité physique, artistique ou de massothérapie;
- Des journées de congé pour obligations familiales.
Au quotidien à titre de Coordonnateur développement des compétences vous aurez à,
- Élaborer, coordonner et réaliser des stratégies d’apprentissage et de développement des compétences alignées sur la vision et les objectifs stratégiques de l’entreprise;
- Exercer un rôle-conseil en matière de développement des compétences et formation;
- Être responsable des inscriptions et des suivis du PAMT dans les usines et les fermes;
- Être responsable du programme de francisation des travailleurs étrangers;
- Exercer un rôle de vigie en matière de développement des compétences quant aux meilleures pratiques et tendances sur le marché et faire des recommandations en conséquence;
- Être responsable du programme d’accueil des nouveaux employés;
- Maintenir à jour la certification CQIF pour toutes les unités du groupe.
Ce poste de Coordonnateur développement des compétences à Saint-Bernard est pour vous si,
- Vous détenez un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, gestion des organisations, en administration des affaires - profil RH, relations industrielles ou autre domaine connexe;
- Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans le domaine ;
- Vous avez un excellente compréhension et maîtrise du PAMT;
- Votre anglais est fonctionnel (plans de formation, développement de la relève pour notre usine aux É-U) ;
- Vous avez une forte capacité de communication, de collaboration et d’influence;
- Vous êtes polyvalent et avez la capacité de vous adapter rapidement;
- Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon sens de l’organisation;
- Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques.
Si ce poste ne correspond pas à ce que vous recherchez, vous pouvez aller consulter notre section carrière à l'adresse suivante www.dubreton.com/carrieres, nous avons plusieurs opportunités qui pourraient être intéressantes pour vous ou pour un membre de votre entourage à St-Bernard, à Saint-Charles-de-Bellechasse, à Rivière-Du-Loup et dans la grande municipalité de Portneuf!
duBreton s'engage dans le programme d'accès à l'égalité et d'équité en emploi, et encourage activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQ2S+, des travailleurs de tous âges, des personnes en situation de handicap, ainsi que des représentants d'origines diverses.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
