Technicien(ne) RH

Benefits

Air conditioning

Clothing monetary allowance

Commitment to work-life balance

Deferred profit sharing plan DPSP

Disability insurance

Employee assistance program

Employee Share Ownership Plan (ESOP)

Flexible hours

Floating leave days

Insurance

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Pension plan

Performance bonuses

Salary insurance

Short-term disability insurance

Social activities organized by the company

Summer schedule

Telemedecine

Travel Assistance

Travel insurance

Vacation

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Description

À propos de l'entreprise :
EBM Laser est une entreprise innovante spécialisée dans le domaine du travail des feuilles de métal, d’acier et d’aluminium. Nous sommes reconnus pour notre engagement envers l'excellence technique, la qualité des produits et le service clientèle de premier ordre.

Description du poste :Sous la supervision du directeur générale, nous recherchons un(e) technicien(ne) en ressources humaines compétent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission de soutenir les activités quotidiennes du service RH, notamment le recrutement, la gestion administrative du personnel, la formation et le développement, ainsi que d'autres tâches liées à la gestion des ressources humaines.

Responsabilités :

• Participer au processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats, la planification et la coordination des entretiens.
• Gérer les dossiers des employés, y compris la tenue à jour des informations personnelles, les congés, les absences et les évaluations de performance.
• Assister à la mise en œuvre des programmes de formation et de développement du personnel.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures RH
• Fournir un soutien administratif général au service des ressources humaines.

Exigences :

• Diplôme universitaire ou collégial en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable dans un rôle similaire en ressources humaines préférée.
• Connaissance approfondie des lois et des réglementations du travail.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.

Avantages :

• Salaire compétitif.
• Avantages sociaux.
• Environnement de travail stimulant et dynamique.
• Opportunités de développement professionnel.
• Si vous êtes une personne motivée, organisée et soucieuse de fournir un service exceptionnel, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe au sein d'EBM Laser. Veuillez soumettre votre candidature avec votre CV décrivant votre expérience à emploi@ebmlaser.com.

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Work environment

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Requested skills

• Solides compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement avec les employés à tous les niveaux de l'organisation, ainsi qu'avec les candidats lors du processus de recrutement.
• Orientation vers le service client : Aptitude à fournir un service de qualité aux employés en répondant à leurs questions et en les guidant dans les processus RH.
• Capacité d'organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais et en maintenant un haut niveau de précision et d'exactitude dans le travail.
• Esprit d'équipe : Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe RH et à collaborer avec d'autres départements de l'entreprise.
• Discrétion et confidentialité : Capacité à traiter les informations confidentielles de manière appropriée et à respecter la vie privée des employés.
• Rigueur et attention aux détails : Souci du détail et capacité à effectuer des tâches administratives avec précision.
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter à un environnement de travail dynamique et à faire face à des situations imprévues de manière efficace.
• Maîtrise des outils informatiques : Connaissance des logiciels de gestion des ressources humaines et compétences informatiques de base.
• Esprit d'analyse : Capacité à analyser des données RH et à formuler des recommandations basées sur ces analyses.
• Intégrité : Engagement à respecter les normes éthiques et professionnelles les plus élevées dans toutes les interactions professionnelles.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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