Conditions d’emploi
- Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
- Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
- Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
- Politique de télétravail
- Rémunération concurrentielle
- Régime de bonification
- Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
- Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
- Congés additionnels durant la période des Fêtes
- Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue
Description
L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au coeur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. A titre de nouveau donneur d’ordre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ travaille à mettre en oeuvre ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).
Sous la responsabilité du vice-président, collecte sélective, le titulaire du poste assure le développement et la mise en oeuvre des différentes stratégies et processus liés à la gestion des activités de la collecte sélective auprès des industries, commerces et institutions (ICI). Pour s’y faire, il sera appelé à développer de solides relations avec les différentes parties prenantes, le tout, dans une optique d’amélioration continue.
À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :
- Effectuer un diagnostic de la situation actuelle de gestion des contenants, emballages et imprimés des ICI, incluant la réalisation de la cartographie des différentes parties prenantes impliquées ;
- Identifier les besoins, les opportunités, les risques et les enjeux stratégiques associés au tri et au recyclage des matières récupérées auprès des ICI;
- Développer les modèles d’affaires qui seront mise en oeuvre pour la desserte des ICI ;
- Définir les modalités opérationnelles, contractuelles et administratives de la desserte des ICI, tant ceux desservis dans le cadre des ententes municipales que celles desservies directement par le secteur privé ;
- Définir les éléments de contenu des contrats pour la desserte des ICI, les négocier et les gérer ;
- Développer et déployer le plan de desserte pour les lieux publics extérieurs ;
- Établir les grands axes stratégiques de sa direction en collaboration avec sa vice-présidence, élaborer et déployer les plans d’action afférents et en assurer le suivi ;
- Identifier les besoins en ressources humaines afin de bâtir son équipe et en assurer la supervision et le développement professionnel ;
- Identifier les indicateurs de performance internes et externes en lien avec les activités de sa direction et en assurer le suivi, produire les rapports d’analyse et diffuser les informations au sein de l’organisation ;
- Effectuer le suivi budgétaire et la reddition de compte des dossiers et projets sous sa responsabilité ;
- Développer des relations d’affaires avec les parties prenantes du secteur ;
- Effectuer une vigie des meilleures pratiques dans l’industrie pour maintenir et promouvoir une culture d’amélioration continue.
