Responsable des ressources humaines

Bienvenue à l’École d’Entrepreneurship de Beauce

À l’EEB, nous accompagnons les entrepreneurs à devenir une meilleure version d’eux-mêmes. Notre équipe est engagée à créer un espace où tout est réuni pour favoriser les échanges et l’entraide authentiques entre entrepreneurs afin de propulser la prospérité de tout le Québec.

Vous aimeriez jouer un rôle clé et prendre part à la mission de l’EEB? Vous aimez relever des défis et évoluer dans un milieu stimulant? Entouré·e d’une équipe dynamique et passionnée, l’École recherche un·e responsable des ressources humaines.

Relevant du secteur de l’innovation et des talents, et en collaboration avec les autres départements, en tant que Responsable des ressources humaines, vous serez appelé·e à jouer un rôle stratégique et opérationnel essentiel. Vous serez chargé·e de développer et mettre en œuvre des stratégies RH innovantes, tout en soutenant la direction et les équipes dans leurs besoins.

Votre expertise, votre expérience et votre leadership permettront de :

• Renforcer une culture organisationnelle inclusive, mobilisante et innovante.
• Soutenir et propulser la mission et les objectifs de l’EEB.
• Assurer une gestion efficace des opérations RH quotidiennes et agir comme un·e partenaire stratégique pour la direction.

• Élaborer et déployer des stratégies innovantes en matière de recrutement, de gestion des talents et de fidélisation.
• Optimiser et réaliser les processus RH, y compris la dotation et la conformité légale.
• Collaborer avec le département de l’administration et des finances sur la gestion de la paie, la santé et sécurité au travail, la CNESST, les assurances collectives et les avantages sociaux.
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs responsabilités RH, en favorisant des pratiques inclusives et équitables.
• Contribuer à la mise en place de politiques favorisant un environnement de travail sain, respectueux et équitable.
• Assurer la conformité des pratiques RH avec les lois et règlements en vigueur.
• Promouvoir et dynamiser une culture organisationnelle forte, axée sur l’innovation et la collaboration.