Description
Et si une opportunité te permettait de jumeler gestion et éducation dans un milieu positif, actif et accueillant ?
Détenant un leadership avant tout humain, bienveillant et rassembleur, tu es passionné du développement de ces petits humains qui ont tout un futur devant eux ? Tu es capable d’une gestion agile en adoptant une vision stratégique, en créant des relations de confiance et en plaçant le bonheur de l’équipe et des élèves au cœur de tes priorités.? Fort(e) d’une expérience en gestion de personnel ainsi qu’en milieu scolaire, la pédagogie dans tous ces aspects n’a plus de secret pour toi et la possibilité de créer CE lien spécial avec les élèves allume toujours cette flamme en toi ?
L’École Trilingue Vision Rivière-du-Loup a vu le jour avec la prémisse d’offrir un enseignement novateur, dynamique et motivant aux enfants. Offrant une approche personnalisée par des enseignants passionnés, l’établissement souhaite stimuler et mettre de l’avant la créativité, l’inspiration, la débrouillardise des enfants, qui y feront leur parcours scolaire. Imaginez ce qu’est l’immense privilège d’être trilingue à un si jeune âge ! Alors, tu as envie de contribuer à nos succès et évoluer en tant qu’humain et professionnel ?
Les sources de bonheur
Un rôle à temps plein avec une belle flexibilité afin de s’ajuster à tes besoins. L’ambiance est chaleureuse, familiale et l’optique est toujours d’assurer le bien-être de tous.
Une rémunération globale compétitive à la hauteur de ton expérience. Aucun doute ici, chacun des membres de l’équipe est passionné, compétent, dévoué et aimant. C’est un véritable rêve de les voir à l’œuvre!
L’opportunité d’occuper ses fonctions avec le support d’un conseil d’administration offrant une expertise ainsi qu’un accompagnement de proximité.
Occuper un rôle d’impact dans le processus de rétention des enseignants, des élèves ainsi que dans le service de proximité offert aux parents de ceux-ci.
Une entrée en fonction agréable avec un accompagnement de la direction en poste actuellement et une année à venir déjà bien planifiée.
Des aires de travail modernes, adaptées judicieusement à la clientèle et au travail.
Bref topo des futures fonctions
- Effectuer une gestion saine et responsable des ressources humaines, financières et matérielles de l’École.
- Orchestrer la conception, le développement et la mise en œuvre des projets éducatifs et des plans de réussite scolaire qui en découlent.
- Soumettre pour approbation au conseil d’administration les plans devant être mis en œuvre pour assurer le renouvellement de la clientèle scolaire et les objectifs d’équilibre budgétaire.
- Préparer et participer aux activités de recrutement d’enseignants ainsi que d’élèves telles les journées portes ouvertes et les visites privées.
- Créer un lien privilégié avec les élèves, et réaliser, au besoin, des rencontres de suivis avec des professionnels, des rencontres d’intervention ou autres.
- Assurer la gestion des absences d’élèves, les suivis de la boite courriel principale ainsi que des appels téléphoniques.
- Assurer la planification et la coordination des horaires, des activités parascolaires, des journées pédagogiques, des journées thématiques ainsi que d’autres activités organisées.
- Assurer une gestion de sous-traitants.
- Être disposé à assurer des fonctions d’enseignement, en cas de besoin.
