Adjoint administratif

Benefits

Air conditioning

Competitive salary

Flexible hours

Free parking

Paid sick leave

Years of service recognition

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Description

Notre équipe est présentement à la recherche d'un adjoint administratif afin d'assurer la croissance et le développement de l'entreprise
Tâches

• Soutenir et travailler en collaboration avec la direction dans le cadre de différents projets
• Fournir un support administratif de qualité dans la rédaction et dans la préparation de divers documents ( numérisation, importation, transmission et rédaction)
• Assister la direction dans diverses tâches d'administration et de comptabilité (facturation)
• Assister la direction dans diverses tâches de ressources humaines ( gestion de personnels, recrutement, foire à l'emploi, cas de CNESST, etc.)
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Avantages

• Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois en poste et augmentation annuelle.
• 3 semaines de vacances
• Obtenir un poste permanent
• Collaborer avec une équipe unie et dynamique dans une entreprise familliale
• Être une personne clé au sein de l'entreprise et mettre à son profit son leadership et ses connaissances

Compétences

• Personne dynamique, polyvalente et engagée
• Bonne maitrîse de la langue français, parlée et écrite

N.B. Le masculin est utilisé simplement dans le but d'alléger le texte.

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Work environment

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Requested skills

Nous recherchons un adjoint(e) administratif(ve) avec une:

• Expérience de travail dans un poste similaire
• Autonomie, bonne gestion des priorités, organisation hors pair
• Excellente maitrise la Suite Office, très bon français oral et écrit
• DEP en bureautique ou en comptabilité. 

Ce poste t'intéresse? Fais-nous parvenir ta candidature par courriel à emploi@unick.ca

Bienvenue dans notre équipe !

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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