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Équipement SMS inc.

Coordonnateur (trice) aux ventes

4500, rue Raymond-Bellemare, Trois-Rivières,QC
  • To be discussed
  • 40 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Chez Équipement SMS, le ou la Coordonnateur (trice) aux ventes sera responsable de coordonner les activités entre les ventes et les autres départements de toutes les tâches administratives requises pour les ventes tout en répondant aux demandes de la clientèle et des représentants. Ce poste est situé à Trois-Rivières.

Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

  • Coordonner les activités de ventes d’équipements lourds et répondre aux diverses demandes des représentants et des clients.
  • Répondre aux demandes téléphoniques des représentants et des clients.
  • Recevoir les clients qui se présentent au bureau, s’il y a lieu.
  • Développer et maintenir de bonnes relations d’affaires avec les clients et les manufacturiers.
  • Maintenir à jour une base de données de leurs coordonnées en collaboration avec les représentants des ventes.
  • Définir les standards et uniformiser les procédures de ventes.
  • Mettre à jour et corriger les soumissions et les contrats émis par les représentants des ventes et acheminer les demandes spéciales des représentants aux manufacturiers.
  • Organiser des rencontres d’affaires au bureau avec les clients et les informer des équipements lourds distribués et offerts par Équipement SMS.
  • Inviter les clients à visiter l’atelier de la succursale.
  • Planifier et coordonner, avec le personnel à l’atelier, la préparation des machines vendues selon les priorités et les procédures établies.
  • Préparer les feuilles de coûts à soumettre aux représentants et clients.
  • Créer des rapports de ventes en vue d’analyser des données et de prendre des décisions en conséquence.
  • Analyser le volume des ventes et des marges de profit des équipements lourds.
  • Émettre des propositions en vue d’améliorer nos performances de ventes et en démontrer les résultats par des statistiques.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de la direction

Work environment

Work environmentsÉquipement SMS inc.0
Work environmentsÉquipement SMS inc.1
Work environmentsÉquipement SMS inc.2
Work environmentsÉquipement SMS inc.3

Requested skills

Qualifications :

Le candidat retenu doit être titulaire d'un D.E.C en administration ou l’équivalent.

Les autres exigences sont les suivantes :

  • Expérience de trois (3) ans dans un poste similaire
  • Connaissances techniques et de produits :
  • Connaissance des équipements lourds préférable.
  • Maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel).
  • Bilingue (français, anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit, car possibilité de documentation ou clientèle anglophone.
  • Initiative, autonome, sens de l’organisation et de la planification.
  • Excellente aptitude service à la clientèle.

    Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

    Équipement SMS offre des carrières enrichissantes dans l'industrie de l'équipement lourd partout au Canada. En tant que plus grand concessionnaire Komatsu en Amérique du Nord, Équipement SMS vous donne l'occasion de représenter une qualité de classe mondiale dans nos offres de produits et notre service à la clientèle.

    Parmi les nombreux avantages de travailler chez Équipement SMS, mentionnons : des salaires concurrentiels, un régime d'avantages sociaux complet et le jumelage des REER.

    Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 


    Equal Opportunity Employer

    This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


    Requirements

    Level of education

    High school

    Diploma

    DES

    Completed

    Work experience (years)

    3-5 years

    Written languages

    Fr : Advanced

    En : Intermediate

    Spoken languages

    Fr : Advanced

    En : Intermediate