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Banque de 5 jours payables
REER Fondaction part employéRégime de retraite simplifié part employeur
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39.50 h - Full time
Permanent job
Day shift work
1 position to fill as soon as possible
Banque de 5 jours payables
REER Fondaction part employéRégime de retraite simplifié part employeur
Equipex est une entreprise spécialisée dans la vente, l’entretien, la réparation et la location de fournitures industrielles, de compresseurs d’air et de génératrices industrielles depuis 57 ans.
Comptant plus de 65 employés, l’entreprise dont le siège social est situé à Plessisville au Centre-du-Québec, l’entreprise est reconnue pour la diversité et la qualité de ses produits et services, auxquels plus de 1 600 entreprises font appel. Elle dessert autant les PME que les grandes entreprises et les multinationales.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne pour soutenir l’accélération de la croissance des ventes de fournitures industrielles à travers le rôle de :
Représentant(e) Technique - Fournitures Industrielles
Sous l'autorité du directeur des ventes de fournitures industrielles, le (ou la) représentant technique joue un rôle essentiel dans l'acquisition de nouveaux clients pour son département. Son mandat inclut la prospection de nouveaux clients, l'établissement de relations solides avec eux, la compréhension de leurs besoins, ainsi que la proposition de solutions adaptées parmi l'ensemble de la gamme de produits de son secteur.
Pour Québec et la Beauce
Le représentant actuel du territoire procédera à un transfert de connaissances et de clientèle vers la personne qui le remplacera, afin de lui permettre de profiter d'une retraite bien méritée. Il (ou elle) devra travailler en étroite collaboration avec son gestionnaire pour garantir la satisfaction des clients.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille client solide.
- Identifier et cibler de nouvelles opportunités de marché pour les produits ou services de l'entreprise.
- Analyser les besoins et les attentes des clients potentiels pour proposer des solutions adaptées.
- Mettre en œuvre les stratégies de vente déjà établies afin d'atteindre ou de dépasser les objectifs commerciaux.
Gestion de la relation client.
· Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients potentiels.
· Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et anticiper leurs besoins futurs.
Présenter et promouvoir nos produits de manière efficace.
· Présenter et vendre les produits ou services de l'entreprise en mettant en avant leurs avantages et leur valeur ajoutée.
· Négocier les termes des contrats de vente, y compris les prix, les délais de livraison et les spécifications des produits.
· Conclure des ventes et finaliser les accords commerciaux.
Analyse de rapports.
· Réaliser des rapports de vente détaillés et des analyses de marché afin de suivre l’atteinte des objectifs de vente fixés.
· Utiliser des données de vente et des feedbacks clients pour ajuster les stratégies commerciales et les tactiques de vente.
Exigences minimales :
· DEP en vente ou en représentation ou une combinaison de formation et d’expérience pourrait être jugée comme une équivalence ;
· Expérience de 3 ans dans un même poste de représentant, idéalement dans le secteur industriel ;
· Maîtrise des logiciels de la suite Office ;
· Français parlé et écrit ;
· Permis de conduire valide.
Talents recherchés :
· Capacité d’influence et de négociation.
· Souci du service client.
· Excellentes habiletés communicationnelles (interpersonnelles, orales et écrites).
· Orientation vers l’action et les résultats (attitude entrepreneuriale).
Conditions de travail
· Travail sur la route.
· L’horaire de travail est du lundi au vendredi à raison de 39,5 heures par semaine.
· Rémunération totale (salaire de base et commission) variant entre 55 000$ et 95 000$ et déterminé selon l’expérience et la performance du candidat.e.
· REER : jusqu’à un maximum de 4% payé par l’employeur.
· Assurance collective (Assurance salaire-vie, assurance maladie courte et longue durée, médicament, etc.) : individuelle ou familiale payé à 50% par l’employeur.
· Formation offerte.
Avantages :
Exigences linguistiques souples :
Programme de commissions ou primes au rendement offert
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
College
DEC
Completed
0-2 years
Fr : Advanced
Fr : Advanced