ÉtudeSecours, l’école québécoise entièrement numérique, est à la recherche d’un.e responsable des communications et de la marque ÉtudeSecours.
ÉtudeSecours en quelques chiffres :
- Bientôt notre 15e anniversaire
- 2500 élèves / année profitent de nos services
- 350 écoles alliées recommandent nos cours
- UNE super équipe pour t’accueillir !
On a besoin de toi pour faire vivre notre stratégie de marque à travers l’univers de la communication, à l’externe et auprès de l’équipe. Tu seras un.e allié.e précieux.euse afin de faire rayonner notre expertise et nos services dans le réseau de l’éducation et auprès des familles du Québec. Ça t’interpelle ?
Voici ton mandat résumé en 8 aspects clés :
- Faire briller notre marque : Enrichir et harmoniser nos publications promotionnelles, de contenu et éditoriales pour que chaque interaction reflète pleinement nos valeurs et notre personnalité.
- Mettre en lumière notre expertise : Déployer des initiatives percutantes pour faire connaître nos services et notre expertise dans le réseau de l’éducation et les familles du Québec.
- Orchestrer nos communications : Concevoir des plans de communication dynamiques (publications, réseaux sociaux, blogue, etc.) qui donneront un vrai coup de projecteur à notre organisation.
- Renforcer notre notoriété : Nouer et entretenir des relations positives avec nos partenaires, médias et influenceurs, en veillant à ce que l’identité de la marque rayonne partout, tout le temps.
- Soutenir une culture interne forte : Collaborer étroitement avec tous les départements pour créer une expérience de marque significative, cohérente et partager l’énergie de nos projets au sein de l’organisation (ex. : La Gazette mensuelle ÉtudeSecours).
- Piloter la performance : Mesurer l’impact des actions de communication, analyser les résultats et proposer des pistes d’amélioration pour toujours faire évoluer notre approche, notre stratégie et nos outils.
- Inspirer l’innovation : Rester à l’affût des tendances et des nouveaux outils de communication pour alimenter en continu notre créativité et propulser la marque vers de nouvelles idées audacieuses.
- Consolider la stratégie : Aligner nos objectifs d’affaires et la vision de marque, tout en révisant continuellement nos orientations pour demeurer compétitifs et inspirants sur le marché.
Quelques exigences. C’est élémentaire, mon cher Watson !
- Formation en communication, marketing, gestion de marque ou domaine connexe.
- Expérience confirmée (plusieurs années) dans la gestion des communications d'une ou de plusieurs marques.
- Belles aptitudes rédactionnelles pour produire des contenus convaincants, de très grande qualité et adaptés à différents publics (clients, partenaires, politique, médias, équipe, etc.).
- Connaissances approfondies des plateformes sociales
- Compétence et intérêt à orchestrer les partenaires de communication.
Le profil recherché
- Grande capacité à élaborer, piloter et ajuster des stratégies de communication d’une marque, en lien avec les objectifs de l’organisation et les périodes de l’année.
- Esprit d’équipe pour rallier toutes les parties prenantes et faire vivre notre marque.
- Créativité et audace pour générer des idées originales et faire émerger des concepts novateurs pour faire rayonner la marque.
- Innover et sens de l’initiative, tout en restant cohérent avec la stratégie globale.
- Aisance à s’exprimer en public, à animer des rencontres ou à représenter l’organisation lors d’événements.
- Agilité avec des outils de gestion de contenu (CMS), de conception visuelle (ex. : Canva, Adobe Creative Cloud) et d’analyse de performance (Google Analytics, plateformes de social, tableaux de bord, etc.).
- Souplesse pour s’adapter aux changements, faire preuve de résilience et trouver des solutions créatives face aux imprévus.
Dès maintenant, on a besoin de toi à raison de 35 h / semaine. Il s'agit d’un poste régulier à nos bureaux de Trois-Rivières, du lundi au vendredi.
Le salaire proposé est concurrentiel et établi selon notre politique d’équité salariale.
- 4 semaines de vacances
- 200 $ de remboursement des frais liés à l’activité physique
- Horaire flexible
- Journées qualité de vie payées
- Autres aspects avantageux à découvrir lors d’un entretien…
