Benefits
Company supplied uniform
Après 3 mois, la compagnie fournit au personnel de l'usine des vêtements corporatifs (5 Chandails)Il est aussi possible pour le personnel administratif et des autres départements de se voir fournir des vêtements.
Deferred profit sharing plan DPSP
Employee assistance program
Après 3 mois, l'employé bénéficiera d'un PAE gratuit et très large comme gamme de services offerts.
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Paid sick leave
3 jours de maladie disponibles par année. Les journées non utilisées sont payables à la fin de l'année.
Performance bonuses
Prime au rendement collectif trimestrielle (Accessibilité déterminée par la charte des professions)
Professional training and development program
Public transportation nearby
Reimbursement of training and development activities
Social activities organized by the company
Le Club Social des Entreprises Cafection Inc. est toujours à la recherche d'idée pour rendre la vie sociale de ses employés vivante. Ouvert aux idées, il organise des activités tel que des 5 à 7, des activités saisonnières (Party de Noël, dîner SmokeMeat, sorties diverses, etc.)
Description
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Relevant du superviseur d’usine, le titulaire du poste effectue toutes les tâches liées à la réception, l’entreposage et l’expédition de la marchandise. Il contrôle les quantités, l’état et la rotation des stocks. Il procède à l’emballage et l’expédition de la marchandise selon les besoins de la clientèle. Soucieux de travailler en respect avec les méthodes de travail établies, le titulaire offre une qualité de travail selon les politiques de l’entreprise.
DESCRIPTION DE TÂCHES
- Réceptionner des pièces selon les procédures établies ;
- Contrôler les quantités de pièces reçues et l’état de celles-ci ;
- Entreposer et classer les pièces dans le magasin en respectant le système implanté ;
- Préparer les commandes de cafetières (poids de 168 lb avec l’outil approprié) et les commandes de pièces à expédier ;
- Conduire le chariot élévateur ;
- Manipuler le transpalette manuel pour charger et décharger les camions ;
- Préparer les bacs d’alimentation de la production et en faire la distribution ;
- Effectuer la rotation des stocks ;
- Signaler les niveaux des stocks à son superviseur ou au commis aux achats ;
- Saisir des données dans le logiciel de l’entreprise (ERP) ;
- Effectuer d’autres tâches connexes.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation académique de niveau secondaire terminé ;
- Expérience de 1 an dans un poste similaire ;
- Carte de sécurité de conduite de chariot élévateur, un atout ;
- Expérience dans le secteur manufacturier, un atout ;
- Bonne forme physique nécessaire pour effectuer ce travail ;
- Utilisation de divers équipements : chariot, diable, transpalette, chariot élévateur ;
- Polyvalence et aimer bouger au sein de son secteur (variété des tâches) ;
- Aisance avec l’informatique (logiciel pour envoi de colis, impression de collants et compilation de données dans Excel) ;
- Autonomie dans ses tâches lorsqu’assimilées ;
- Carte de cariste, un atout.
HABILETÉS PERSONNELLES
- Capacité à soulever un poids de 50 lb ;
- Capacité à relever des défis ;
- Ponctualité et assiduité ;
- Polyvalence ;
- Minutie et rigueur ;
- Capacité à travailler en équipe.
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Work environment
Requested skills
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation académique de niveau secondaire terminé ;
- Expérience de 1 an dans un poste similaire ;
- Carte de sécurité de conduite de chariot élévateur, un atout ;
- Expérience dans le secteur manufacturier, un atout ;
- Bonne forme physique nécessaire pour effectuer ce travail ;
- Utilisation de divers équipements : chariot, diable, transpalette, chariot élévateur ;
- Polyvalence et aimer bouger au sein de son secteur (variété des tâches) ;
- Aisance avec l’informatique (logiciel pour envoi de colis, impression de collants et compilation de données dans Excel) ;
- Autonomie dans ses tâches lorsqu’assimilées ;
- Carte de cariste, un atout.
HABILETÉS PERSONNELLES
- Capacité à soulever un poids de 50 lb ;
- Capacité à relever des défis ;
- Ponctualité et assiduité ;
- Polyvalence ;
- Minutie et rigueur ;
- Capacité à travailler en équipe.
Commissions
Prime de rendement collectif trimestriel, selon les performances de l'entreprise.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
