Directeur de production

Directeur ou directrice de production


DESCRIPTION DU POSTE

Le volet d’une gestion opérationnelle efficace et rassembleuse est dans ton ADN ? Tu es reconnu pour ton efficacité au quotidien et ta passion pour épauler une équipe ? Nous avons un poste pour toi !

Tu es une personne rigoureuse, organisée et tu fais preuve d’initiative, nous voulons te rencontrer !

Le directeur de production a pour mandat d’assurer le développement et la compétitivité des opérations manufacturières de l’entreprise tant au niveau des coûts, des standards de production, de la sécurité et de la qualité que de l’environnement de travail offert. Il participe activement à la croissance de l’entreprise et il est un agent de changement au sein de celle-ci. Il collabore avec les autres directeurs de l’entreprise afin de s’assurer de l’intégration optimale de leurs services aux opérations courantes.

AVANTAGES SOCIAUX

• Un horaire de 40 heures par semaine (40 h sur 4 jours) avec un salaire en fonction de ton expérience et tes acquis. Entrée en poste immédiate.
• Assurances collectives, télémédecine, REER collectif avec contribution de l’Employeur, PAE et plus encore.
• Deux semaines de fermeture à l’été en vacances et deux semaines aussi à l’hiver (6 congés fériés et 4 jours de vacances).

PRINCIPALES TÂCHES*

• Maintenir ou faire maintenir les présences des employés de production dans l’outil informatique afin de suivre l'ordonnancement et le suivi de la production.
• Planifier et contrôler les actions nécessaires afin d’atteindre les objectifs de production avec le Lean Manufacturing tels que 5S, Kanban, Kaizen et autres.
• Identifier, développer et diriger l’implantation de processus d’amélioration destinée à accroître l’efficacité des opérations manufacturières.
• Veiller à l’implantation et au suivi des mesures en santé et sécurité.
• Diriger, conseiller et soutenir les projets d’investissement et d’amélioration.
• Agir à titre de leader en implantant une culture d’amélioration continue et apporter, de manière positive, la gestion du changement.
• Élaborer un plan de relève afin de guider et favoriser le développement des employés et assurer un leadership actif au sein de son département.
• Faire l’embauche, la rémunération, les promotions et la discipline du personnel de production en collaboration avec les ressources humaines et du Service des finances.
• Élaborer et recommander les budgets opérationnels afin d’optimiser les capacités de production à court et long termes et veiller à ce que ceux-ci soient rentables.
• Collaborer avec les personnes requises pour élaborer et maintenir une stratégie efficace de gestion des inventaires.
• Faire une gestion judicieuse des espaces mis à sa disposition.

* La description de ce poste n’est pas exhaustive ni limitative. Elle peut être modifiée selon les besoins de l’organisation.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Expérience avérée dans la gestion de projets de construction, idéalement dans le secteur de la fabrication de maisons et de multi logements.
• Excellentes compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes.
• Solides connaissances techniques dans les domaines de la construction, du dessin et de l'ingénierie.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais serrés.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projets.
• Habiletés communicationnelles et relationnelles.
• Courage d’agir et imputabilité.
• Autonomie et initiative.

EXPÉRIENCES DE TRAVAIL ET FORMATION

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires pertinent au poste et/ou une combinaison de formations et d’expériences qui seront jugées équivalentes.
• Posséder une expérience considérable de la réglementation du travail ainsi que du milieu manufacturier.
• Expérience dans la construction de modulaire (un atout).