Chef cosméticien(ne)

Le/la gérant(e) est responsable de gérer les activités opérationnelles du secteur des cosmétiques de la pharmacie en assumant les responsabilités liées aux ventes, au service à la clientèle, à l’inventaire et à la gestion d’une équipe.

• Conseiller les clients sur les caractéristiques et les avantages des différents produits de l’environnement des cosmétiques
• Maximiser les ventes des cosmétiques
• Fixer et rencontrer les objectifs de ventes
• Planifier, organiser et contrôler les opérations du département des cosmétiques
• Assurer un excellent service à la clientèle aux cosmétiques
• Assurer la gestion des achats
• Assurer la gestion des inventaires
• Gérer l’équipe des cosmétiques
• Effectuer des retouches maquillage et des animations
• Organiser des activités commerciales
• Effectuer les transactions avec le client

• Diplôme d’études collégiales (DEC)
• Diplôme en gestion de commerce est un atout
• Diplôme en esthétique ou en cosmétologie est un atout
• Une formation en esthétique ou en coloration pourrait être considérée comme un atout
• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste de même nature
• Bonnes connaissances des divers produits et services offerts dans le domaine du dermo-cosmétique et des cosmétiques
• Compétences reconnues pour diriger et gérer le personnel
• Compréhension approfondie des normes de marchandisage et aptitude à les exécuter

• Excellentes aptitudes interpersonnelles
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle
• Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification
• Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite
• Capacité à travailler en équipe
• Bonnes aptitudes de gestion du temps
• Désir de se tenir à jour sur les tendances affectant les clients dans le domaine des soins de santé, de beauté et de la mode

• Commissions
• Congés mobiles
• Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine)
• Développer une belle relation avec la clientèle
• Environnement de travail plaisant et stimulant
• Espace de travail complètement rénové
• Faire partie d’une équipe jeune et dynamique
• Formation à l’interne
• Formation rémunérée
• Milieu de travail stimulant
• Œuvrer au sein d’un entreprise qui priorise une philosophie écoresponsable
• Possibilité d’avancement
• Possibilité d’emploi à long terme dans l’organisation
• Rabais employé