Technicien(ne) comptable aux comptes payables

Les payables, ça vous passionne ?
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Nous avons l'opportunité pour vous !

Le(la) technicien(ne) comptable aux comptes payables joue un rôle clé dans la gestion financière de l’entreprise en assurant le traitement précis et efficace des factures fournisseurs. En collaborant étroitement avec les départements internes et externes, il(elle) garantit le respect des délais de paiement et l’application des politiques comptables. Sa rigueur et son souci du détail contribuent à maintenir des relations solides avec les partenaires d’affaires et à soutenir la santé financière de l’organisation.

• Assurer un suivi quotidien des courriels reçus et répondre aux diverses demandes des fournisseurs liées, par exemple, aux paiements, aux factures et aux écarts;
• Recevoir les factures et enregistrer les données au système en s’assurant de la validité des informations (exactitude des prix, quantité, etc.);
• Traiter les factures non-conformes;
• Effectuer le suivi des escomptes fournisseurs en faisant le suivi des réceptions de marchandises;
• Analyser et traiter les bons de retours émis par l’entreprise;
• Réconcilier les états de comptes fournisseurs avec le système;
• Analyser les comptes débiteurs;
• Supporter l’équipe des payables durant les vacances;
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.

• Détenir un DEC en technique administrative, option comptabilité, ou expérience équivalente;
• Posséder au minimum 2 années d'expérience;
• Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office, notamment Excel;
• Connaître le progiciel SAP, un atout;
• Posséder un anglais fonctionnel afin de communiquer verbalement et à l’écrit avec des fournisseurs anglophones, un atout.

• Capacité à respecter des échéanciers et à travailler sous pression;
• Gestion des priorités;
• Souci du détail et polyvalence;
• Grande autonomie et facilité d’adaptation;
• Facilité de communication et capacité à travailler en équipe.

• Salaire concurrentiel;
• Horaire flexible et horaire d'été (37,5h/semaine);
• Possibilité de télétravail (hybride);
• Assurance collective complète payée à 50% par l’employeur (vie, invalidité, médicament, dentaire, voyage, compte santé);
• Télémédecine gratuite pour l’employé et sa famille immédiate;
• REER collectif avec participation de l’employeur;
• 7 journées par année de maladie/mobile monnayables;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Programme de remboursement des frais de mise en forme;
• Activités de mise en forme sur les lieux du travail;
• Programme de reconnaissance des années de services;
• Possibilité d'acheter des actions privées de Familiprix inc;
• Comité des loisirs;
• Stationnement gratuit;
• Fruits frais et eau pétillante au bureau;
• Initiatives innovantes en développement durable;
• Et plusieurs autres!