Technicien(ne) à la paie

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

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Bonjour, je suis Darcy, Conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité. J'interviens sur deux types de recrutement: temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal.
Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la finance, la comptabilité et la paie.

Je suis à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie pour rejoindre une entreprise dans le secteur des médias situé au centre-ville de Montréal. Il s'agit d'un contrat permanent à temps plein avec 1 jour au bureau

Responsabilités principales :
-Traiter la paie pour environ 100 employé·es au Québec et en Ontario (horaires et salarié·es).
- Vérifier l'exactitude des heures travaillées, des congés, des primes, des ajustements salariaux et des indemnités.
- Faire la gestion du calendrier des vacances, congés maladie et personnels.
- Préparer et distribuer les documents fiscaux (T4, Relevé 1, etc.).
- Gérer la production des relevés d'emploi en cas de départ ou de cessation temporaire.
- Procéder à l'ouverture, la fermeture et la mise à jour des dossiers des employé·es.
- Collaborer avec le service des ressources humaines pour l'intégration des nouveaux employé·es ainsi que les fins d'emploi.
- Coordonner les besoins de formation externe et compiler les dépenses annuelles (Loi du 1%);
- Gérer les dossiers liés aux accidents de travail et aux maladies professionnelles.
- Répondre aux demandes des employé·es concernant les politiques RH, la paie et les avantages sociaux.

Profil recherché :
- Diplôme en comptabilité ou domaine connexe.
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie.
- Expérience en gestion de la paie en Ontario (un atout).
- Certification de l'institut national de la paie (INP) (un atout).
- Maîtrise du logiciel de paie ADP (un atout).
- Bonne connaissance des lois du travail, des règlements fiscaux et des normes d'emploi au Canada.
- Maîtrise des logiciels bureautiques, notamment Outlook et Excel.
- Grande rigueur, attention aux détails et souci du travail bien fait.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers.
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
-Esprit d'équipe.
- Excellentes habiletés en communication et en résolution de problèmes.
- Bilinguisme français et anglais: pour la communication avec les employé·es en Ontario;