Description
Bonjour,
Je suis Clémence, conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.
J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.
Nous recherchons un Directeur(trice) TI expérimenté pour rejoindre une entreprise de loisirs, située sur la Rive Nord de Montréal.
Principales responsabilités :
Opérationnaliser la vision stratégique : Mettre en œuvre les objectifs stratégiques de l'entreprise dans son département.
Planification et gestion : Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités, plans et projets de son équipe.
Recrutement et encadrement : Embaucher, former et superviser les employés du département.
Méthodologie de travail : Développer, maintenir et actualiser les méthodes spécifiques au département.
Budget : Participer à l'élaboration du budget annuel et en assurer le suivi.
Négociation : Gérer les ententes et contrats liés au département.
Gestion des projets TI : Planifier, exécuter et suivre les projets TI tout en respectant délais, budgets et normes de qualité.
Amélioration continue : Optimiser l'infrastructure technologique.
Mobilité : Se déplacer dans les gyms si nécessaire pour suivre les projets.
Mise en œuvre de solutions TI : Implanter de nouvelles initiatives, systèmes et logiciels.
Coordination avec les fournisseurs : Collaborer avec les fournisseurs TI et garantir la qualité des prestations.
Validation des travaux et charges : Analyser les travaux des fournisseurs, approuver les factures et veiller au respect des normes.
Documentation : Documenter les projets et rédiger des procédures.
Communication : Informer les parties prenantes internes et externes sur l'avancement des projets.
Sécurité informatique : Superviser l'application des politiques et garantir la conformité en matière de sécurité.
Prérequis et compétences techniques :
Formation : Diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 5 ans en gestion de personnel et dans un poste similaire.
Maîtrise des outils : Connaissance avancée de Microsoft 365 (Office, Outlook, Teams, SharePoint).
Veille technologique : Suivre les tendances et identifier les opportunités pour optimiser les infrastructures.
Connaissances techniques : Solide compréhension des systèmes, réseaux et outils infonuagiques.
Compétences personnelles :
Excellentes capacités en communication, résolution de problèmes et analyse.
Esprit d'équipe, gestion des priorités, écoute active et empathie envers les utilisateurs.
Autonomie, organisation et capacité à apprendre de manière proactive.
Adaptabilité dans un environnement en évolution constante et aptitude à être un agent de changement.
Conditions du poste : Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine), du lundi au vendredi.
*********L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :
* Communication avec des clients internationaux : Une partie de nos clients étant basés à l'étranger, vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec eux en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
* Collaboration avec des partenaires anglophones : Vous devrez collaborer avec des fournisseurs et partenaires anglophones pour le suivi des commandes et la gestion des contrats.
* Rédaction de documents en anglais : Vous serez responsable de la rédaction de rapports, de propositions ou de contrats en anglais, à destination de nos clients internationaux.
