Description
À PROPOS DE L’ENTREPRISE
Équipements Agricoles CPR Ltée propose une gamme complète de solutions adaptées aux besoins des exploitations agricoles, incluant la traite, le refroidissement, l’alimentation, le logement et le confort des animaux, ainsi que la ventilation des bâtiments et l’évacuation des fumiers. Fondée en 1983, Équipements Agricoles CPR Ltée dessert la région du Bas-Saint-Laurent et se distingue par l’excellence de son service, la qualité de ses produits et de ses installations.
Équipements Agricoles CPR recherche un(e) Conseiller(ère) en élevage robotisé afin de soutenir sa croissance.
CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIRUn salaire compétitif selon votre expérience et vos compétences
Un emploi stable et motivant : Poste permanent à temps plein
Horaire flexible pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle
Formation complète et continue – on t’aide à devenir un(e) expert(e)!
Des opportunités de carrière pour évoluer dans l’entreprise
Une culture d’autonomie, de confiance et de collaboration
Régime volontaire d’épargne retraite pour planifier ton avenir
Véhicule, ordinateur et cellulaire fournis pour faciliter ton travail
Des activités d’équipe (méchoui, party de Noël…), on sait aussi s’amuser!
TA CONTRIBUTION
Accompagnement des producteurs laitiers : Aider les producteurs à effectuer la transition vers la traite et/ou l’alimentation robotisée, tout en optimisant la gestion de leur exploitation.
Formulation de recommandations : Utiliser les données des produits Lely et du logiciel de gestion Horizon pour proposer des solutions adaptées.
Collaboration avec d’autres conseillers spécialisés : Travailler en étroite collaboration avec des experts du milieu, alimentation, vétérinaires et d'autres
collaborateurs.
Relation de confiance : Être la personne-ressource pour l’ensemble de la clientèle et établir une relation de confiance durable avec les agriculteurs.
Représentation : Participer à des événements professionnels quelques fois par année.
Déplacements sur le territoire : Vous devez vous déplacer sur l’ensemble du territoire desservi pour visiter les clients potentiels et actuels.
Tâches administratives :
Rédiger des rapports de visite
Mettre à jour des rapports Excel
Préparer des présentations
Créer un bulletin mensuel à l'attention des clients
TON PROFIL
Détenir une formation professionnelle ou technique en agriculture ou en agronomie;
Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des fermes, notamment en élevage robotisé;
Détenir un permis de conduire valide pour les déplacements;
Être capable de s’exprimer et de comprendre l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Maîtriser la Suite Office (Outlook, Word, Excel, Teams, SharePoint, etc.);
Être disponible et flexible pour les déplacements chez les clients ainsi que pour la participation à des événements professionnels;
Avoir le souci du détail et capable de gérer plusieurs tâches de manière structurée et efficace;
Offrir un service à la clientèle exceptionnel, répondant aux besoins des clients;
Communiquer avec clarté et efficacité;
Avoir un esprit collaboratif et capable d’interagir efficacement avec des partenaires;
Le nombre d'heures de travail varie entre 30 et 40 heures par semaine, avec des
périodes plus achalandées durant l'hiver et des périodes plus tranquilles durant l'été.
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Équipements Agricoles CPR Ltée propose une gamme complète de solutions adaptées aux besoins des exploitations agricoles, incluant la traite, le refroidissement, l’alimentation, le logement et le confort des animaux, ainsi que la ventilation des bâtiments et l’évacuation des fumiers. Fondée en 1983, Équipements Agricoles CPR Ltée dessert la région du Bas-Saint-Laurent et se distingue par l’excellence de son service, la qualité de ses produits et de ses installations.
Équipements Agricoles CPR recherche un(e) Conseiller(ère) en élevage robotisé afin de soutenir sa croissance.
CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIRUn salaire compétitif selon votre expérience et vos compétences
Un emploi stable et motivant : Poste permanent à temps plein
Horaire flexible pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle
Formation complète et continue – on t’aide à devenir un(e) expert(e)!
Des opportunités de carrière pour évoluer dans l’entreprise
Une culture d’autonomie, de confiance et de collaboration
Régime volontaire d’épargne retraite pour planifier ton avenir
Véhicule, ordinateur et cellulaire fournis pour faciliter ton travail
Des activités d’équipe (méchoui, party de Noël…), on sait aussi s’amuser!
TA CONTRIBUTION
Accompagnement des producteurs laitiers : Aider les producteurs à effectuer la transition vers la traite et/ou l’alimentation robotisée, tout en optimisant la gestion de leur exploitation.
Formulation de recommandations : Utiliser les données des produits Lely et du logiciel de gestion Horizon pour proposer des solutions adaptées.
Collaboration avec d’autres conseillers spécialisés : Travailler en étroite collaboration avec des experts du milieu, alimentation, vétérinaires et d'autres
collaborateurs.
Relation de confiance : Être la personne-ressource pour l’ensemble de la clientèle et établir une relation de confiance durable avec les agriculteurs.
Représentation : Participer à des événements professionnels quelques fois par année.
Déplacements sur le territoire : Vous devez vous déplacer sur l’ensemble du territoire desservi pour visiter les clients potentiels et actuels.
Tâches administratives :
Rédiger des rapports de visite
Mettre à jour des rapports Excel
Préparer des présentations
Créer un bulletin mensuel à l'attention des clients
TON PROFIL
Détenir une formation professionnelle ou technique en agriculture ou en agronomie;
Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des fermes, notamment en élevage robotisé;
Détenir un permis de conduire valide pour les déplacements;
Être capable de s’exprimer et de comprendre l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Maîtriser la Suite Office (Outlook, Word, Excel, Teams, SharePoint, etc.);
Être disponible et flexible pour les déplacements chez les clients ainsi que pour la participation à des événements professionnels;
Avoir le souci du détail et capable de gérer plusieurs tâches de manière structurée et efficace;
Offrir un service à la clientèle exceptionnel, répondant aux besoins des clients;
Communiquer avec clarté et efficacité;
Avoir un esprit collaboratif et capable d’interagir efficacement avec des partenaires;
Le nombre d'heures de travail varie entre 30 et 40 heures par semaine, avec des
périodes plus achalandées durant l'hiver et des périodes plus tranquilles durant l'été.
