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Fonderie Poitras

Technicien(ne) en ressources humaines

168, boulevard Nilus-Leclerc, L'Islet,QC
  • To be discussed

  • 40 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Relevant de la directrice des ressources humaines, vous aurez comme mandat principal le traitement de la paie pour tous les employés travaillant chez Fonderie Poitras. Vous aurez également différents mandats en matière de relation de travail et en gestion des ressources humaines.


PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer l’ensemble des activités reliées au traitement hebdomadairement de la paie pour l’ensemble des employés syndiqués et non syndiqués;
  • Participer aux rencontres de main d’œuvre ;
  • Maintenir à jour les outils de gestion (liste d’ancienneté, charte de flexibilité, calendrier des vacances, congés mobiles, heures en banque et autres);
  • Effectuer les enregistrements des formations en lien avec la loi du 1%;
  • Effectuer le traitement des affichages de poste interne;
  • Effectuer le traitement des demandes de temps supplémentaire;
  • Collaborer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
  • Collaborer sur différents mandats en ressources humaines et en relation de travail
  • Diverses tâches administratives connexes

Work environment

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Requested skills

QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES

  • Gestion des priorités
  • Habileté en communication interpersonnelle
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation (capacité de faire plusieurs tâches simultanément)
  • Souci de la confidentialité
  • Travail d’équipe

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • DEP en comptabilité ou adjoint administratif DEC Administration ou en Ressources humaines
  • 2-5 ans d’expérience
  • Expérience dans le traitement de la paie (indispensable)
  • Anglais intermédiaire

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

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