Superviseur de chantier minier (forage)

Fondée en 1923, Forage FTE possède une solide expertise en forage avec 1000 employés répartis à travers plus d’une vingtaine de points de services situés au Canada, aux États-Unis, en Afrique et en Amérique du Sud. L’entreprise s’est taillé une place de chef de file en forage d’exploration et de production pour le secteur minier. Elle offre aussi des services de forage d’alimentation en eau et de géothermie dans les secteurs institutionnel, commercial, industriel et résidentiel. Forage FTE a à cœur le développement des communautés dans lesquelles ses bureaux sont établis et s’y investit au niveau philanthropique. Son siège social est établi à Sherbrooke, Québec, Canada d’où elle gère deux divisions, soit F. Lapointe et Fils et Brewster Well Drilling et une dizaine de filiales à l’échelle internationale.

Forage FTE est à la recherche d’un nouveau superviseur de chantier pour rejoindre son équipe de passionnés.

C’est ta chance de faire partie d’une organisation reconnue mondialement pour son innovation, sa vitesse de réponse et ses services de haute qualité.

Forage FTE c’est :

• Plus de 800 employés dans le monde
• Plus de 80 foreuses spécialisées
• Des opérations au Canada, en Afrique, en Amérique du Sud et aux États-Unis
• Des projets résidentiels, commerciaux et industriels
• Une expertise grandissante depuis 1923

En tant que superviseur, tu devras faire la gestion d’une équipe de foreurs et aide-foreurs dans le but d’assurer que les mandats sont complétés de manière satisfaisante aux exigences. Tu auras à assurer le respect des politique, procédures et standards de la compagnie.

Si tu es prêt à avoir des nouveaux défis professionnels au sein d’une compagnie en pleine expansion, envoie-nous ton CV !

Ton rôle et tes responsabilités :

• Assurer le respect des procédures de travail sécuritaire
• Respecter les législations applicables
• Assurer le bon déroulement des opérations
• Assurer le suivi des formations et instruction de travail des employés sous ta responsabilité
• Appliquer les mesures disciplinaires lorsque requis
• Informer son équipe des dangers pour leur santé et sécurité