Chef des opérations, responsable de la gouvernance

Nous sommes à la recherche d’une personne
d’expérience qui dirigera l’ensemble du système
d’opération de Forces AVENIR pour les programmes
secondaire, collégial et universitaire. Cette personne
se trouvera à la tête de l’organisation dans l’équipe
du directeur général. De plus, elle aura sous sa
gouverne les (6) employés de Forces AVENIR.
Les systèmes d’opération concernés sont :
1. L’inscription des candidatures
2. La sélection des candidatures
3. Le système de communication
4. La reconnaissance dans les établissements d’enseignement
5. Les Galas Forces AVENIR
6. Le programme FA +
7. Le programme Pont
8. La gouvernance – Conseils d’administration / Assemblée générale.
Titre :
1. Chef des opérations
2. Responsable de la gouvernance
À propos de Forces AVENIR
Depuis 1998, Forces AVENIR vise à reconnaître, à honorer et à promouvoir
des modèles extraordinaires d’engagement étudiant au secondaire, au cégep
et à l’université.
Vous êtes compétent.e en :
1. Gestion de système d’opération et organisation de l’information;
2. Ressources humaines, coordination, mesure, évaluation et résultats;
3. Communication écrite et orale;
4. Marketing, vente et conférence multimédias;
5. Gestion de réunions de bureau;
6. Gouvernance d’OBNL.
Vous avez de l’énergie, vous avez les aptitudes pour gérer un grand fux
d’informations au quotidien, vous avez une aisance naturelle avec les autres,
vous rêvez de participer à une entreprise sociale qui a un impact signifcatif en
éducation? Ce poste est fait pour vous!
Dans ce poste, vous aurez notamment à :
(En tant que responsable de la gouvernance)
• Planifer et organiser l’assemblée générale de Forces AVENIR ainsi que
les 4 conseils d’administration;
• Suivre les actions à entreprendre par les administrateurs à la suite des
conseils d'administration ainsi que toutes les autres demandes relatives à
leurs devoirs;
• Organiser les réunions des comités et gérer les présences;
• Préparer la documentation nécessaire pour les réunions, y compris l'ordre
du jour, le procès-verbal, etc.;
• Distribuer la documentation pertinente à tous les membres du conseil
d'administration avant chaque réunion dans le RESPECT DES DÉLAIS;
• Assister le travail de toutes les frmes qui eectuent le travail de la fnance
et assurer leur présence aux CA;
• REMERCIER chaque administrateur après les réunions.
Profl recherché
• Capacité à bien gérer le stress.
• Énergique.
• Sens des responsabilités et imputabilité.
• Intérêt envers les tâches administratives.
Forces recherchées
• Être une personne concentrée sur les échéances et les résultats;
• Avoir une grande capacité de production de contenus.
• Aimer l’administration
PÉRENNISE
LE MOUVEMENT
FONDATION