Opérateur emballeuse

Benefits

Commitment to work-life balance

À la Fromagerie Boivin, nous sommes une entreprise familiale qui prône d'abord et avant tout la conciliation travail et vie personnelle.

Company discounts

Company supplied uniform

Disability insurance

Flexible hours

À la Fromagerie Boivin, il est possible d'avoir une horaire flexible. Notre philisophie repose sur l'autonomie et le développement des compétences. Par conséquent, il est pour nous important d'offrir une horaire flexible à notre personnel.

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Registered retirement savings plan

Vacation

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Description

• Effectue l’emballage des produits;
• Responsable de l’opération des emballeuses à l’aide un tableau de contrôle;
• Collabore avec l’équipe des commandes afin de fournir les quantités de produits nécessaires;
• Effectue les ajustements nécessaires afin de s’assurer du bon fonctionnement des emballeuses;
• Assure un bon rendement lors de la surveillance des indicateurs du tableau de contrôle;
• Effectue des tests durant le procédé et effectue les ajustements au besoin;
• Rempli adéquatement les registres de production ;
• Responsable du nettoyage et de l’assainissement des équipements;
• Collabore avec l’équipe de direction et de qualité;
• Applique les bonnes pratiques de fabrication (BPF) et veille au respect de celles-ci par ses collègues.

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Work environment

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Requested skills

• Avoir un DEP en formation connexe, DES ou l’équivalent secondaire 5 ou une expérience en production jugée pertinente.
• Avoir un sens de l’observation et être consciencieux.
• Bonne facilité d’apprentissage, initiative.
• Débrouillard, travail d’équipe et avoir une bonne habilité manuelle.
• Avoir de l’initiative, capacité de réfléchir, à analyser et à prendre des décisions.
• Méthodique et aptitude aux calculs.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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