Benefits
Cafeteria
Une cantine mobile est présente lors des pauses et du diner pour offrir un choix de repas de qualité ainsi que du café et des collations à un prix raisonnable.
Commitment to work-life balance
Les horaires sont adaptables pour prendre en considération les obligations personnelles des gens. Horaires étudiantsStagesHoraire de préretraiteHoraire de jourHoraire de soirTemps supplémentaire volontaireAdaptation d'horaire spéciaux au cas par cas si besoin
Competitive salary
Nous reconnaissons votre ancienneté pour des postes similaires dès votre arrivée ce qui module votre position dans la grille salariale.Postes de bureau ayant une échelle salariale objective et revue/mise-à-jour à chaque année tout en tenant compte du marché.Postes d'usine syndiqués ayant une convention collective négociée et des salaires qui y sont déterminés.
Dental insurance
Compris pour les employés qui choisissent le plan d'assurance le plus complet dans les 3 modules offerts.
Employee assistance program
Employee Share Ownership Plan (ESOP)
Un programme d'actionnariat employé a été mis en place en fév. 2023 pour tous les employés sans exeption et ce dès la première journée travaillée afin de souligner et valoriser l'implication de chacun dans la croissance de l'entreprise.
Flexible hours
Pour tous les employés non syndiqués la plage commune de disponibilité est entre 9h et 15h, le reste des heures peut être modulé selon la vie personnelles et les obligations de chacun.
Gym
Gratuite pour tous les employés!
Long-term disability insurance
Professional training and development program
Reimbursement of professional association dues or membership fees
Short-term disability insurance
Social activities organized by the company
L'escouade employé composée de volontaires et des ressources humaines organise à chaque mois au moins une activité spéciale pour les employés.
Vacation
Pour les postes de bureau:Vacances tenant compte des années d'expériences antérieuresMinimum de 3 semainesAccès à des vacances dès la première année d'embauche11 congés fériés par annéeFermé pour le temps des fêtes
Description
Le poste
Le titulaire du poste doit assister les chefs d’équipes de son département et toute l’équipe des concepteurs et dessinateurs électriques dans l’exécution de tous les travaux reliés à la conception et aux plans électriques. Il est appelé à supporter techniquement d’autres départements sur des questions sur des questions électriques.
Principales responsabilités:
- Participer à l’analyse et la conception des plans électriques de machines standards et des panneaux de contrôle (MCC) selon les normes électriques existantes à l’aide de différents logiciels informatiques.
- S’assurer de respecter les méthodes, les normes (CSA, UL, OSHA, NFPA, etc.) de l’industrie et les procédés en place dans le département électrique.
- Concevoir et assurer le suivi de la documentation et les listes de matériels électriques (BOM), Cadlink, AX.
- Mettre en voûte les plans électriques conformément aux processus en place, en collaboration avec les autres départements.
- Effectuer les modifications et corrections des plans, selon les demandes.
- Participer aux calculs des protections de systèmes en collaboration avec les ingénieurs.
- Participer au choix des composantes électriques et choix technologiques selon les requis du projet et les défis d’approvisionnement.
- Optimiser le temps de production en tenant compte des difficultés de fabrication.
- Amélioration des méthodes de dessins, la conception et le développement de nouveaux outils afin de faciliter le travail et augmenter l’efficacité de l’équipe et des fabricants de panneaux.
- Assister et supporter ses collègues pour des questions techniques en lien avec le dessin électrique et de l’utilisation des logiciels.
- Collaborer avec tous les intervenants du projet et divers départements, dont les dessins de détails.
- Résoudre les problématiques liées à ses projets en proposant des solutions innovatrices.
- S’assurer de l’application lors des chantiers et en usine des normes de santé-sécurité de Frontmatec et des normes et loi en vigueur (OSHA, NFPA et LSST).
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined
