Benefits
Carpooling program
Un nouveau service de covoiturage technologique, simple et efficace débarque chez Fruit d’Or ! Grâce à notre partenariat avec l’entreprise québécoise Netlift, vous pouvez maintenant partager la route avec vos collègues, pour faciliter vos déplacements tous les jours ! En plus, si vous avez une voiture, vous faites de l’argent !
ICI, covoiturer porte fruit !
Clothing monetary allowance
Fruit d'Or alloue un montant pour l'achat de chaussures ou bottes de sécurité. Le montant et la fréquence varie selon le poste occupé par l'employé.
Coffee
Café gratuit pour tous !
Company discounts
Les employés de Fruit d'Or peuvent se procurer tous les produits de la gamme Patience Fruit & Co., ainsi qu'Anti+ et ce à des prix réduits. Les produits sont en vente à la boutique de l'entreprise située au centre de services de Villeroy.
Competitive salary
Fruit d'Or reconnait l'expérience acquise à l'externe et établi la rémunération de ses employés en fonction d'échelles salariales révisées annuellement.
Dental insurance
En adhérant au régime à la carte d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture d'assurance dentaire selon le module choisi.
Employee assistance program
Floating leave days
Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés mobiles pouvant être utilisés en cas de rendez-vous médicaux, d'événements personnels, etc.
Gym
Fruit d’Or encourage ses employés à prendre en charge leur santé et fourni un moyen préventif pour se maintenir en santé en remboursant, après trois mois de service, une partie des frais encourus pour l’abonnement à la pratique d’une activité physique.De plus, les employés de Fruit d’Or ont la possibilité de s’entraîner gratuitement en utilisant les équipements de la salle d’entraînement de l’entreprise. Les employés intéressés à fréquenter la salle d'entraînement doivent suivre un programme et être évaluer par un entraîneur certifié. Les frais de services de l'entraîneur sont aussi assumés par Fruit d'Or.
Life insurance
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance vie.
Long-term disability insurance
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance invalidité de longue durée. La protection varie en fonction du module choisi par l'employé.
Medical and paramedical expenses coverage
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance pour les frais de médicaments, ainsi que les frais paramédicaux. La couverture varie en fonction du module choisi par l'employé.
On-going training
Chez Fruit d'Or, nous avons à coeur le développement de nos employés et nous engageons à participer financièrement aux diverses activités de formation.
Paid sick leave
Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés maladie pouvant être utilisés en cas d'absence médicale.
Registered retirement savings plan
Chez Fruit d'Or, lorsque les employés investissent dans leur REER, nous contribuons également en y cotisant un certain pourcentage. La cotisation de l'employeur évolue en fonction des années de service de l'employé.
Social activities organized by the company
Fruit d’Or offre à ses employés de cotiser, à raison de 1,00 $ par période de paie, dès l’entrée en fonction, au club social de l’entreprise. En étant que membre du club social, les employés ont accès à diverses activités financées en tout ou en partie, à des tirages privilégiés, etc.
Travel insurance
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance santé lorsqu'ils sont en dehors de la province, une assurance annulation et interruption de voyage et une assurance pour les bagages.
Vacation
Chez Fruit d'Or, nous offrons les vacances en suivant la charte suivante:
Moins d’un an : 1 jour de congé pour chaque mois de service continu (4 %)
1 an à moins de 4 ans : 2 semaines (4%)
3 ans à moins de 8 ans : 3 semaines (6%)
8 ans à moins de 18 ans : 4 semaines (8%)
18 ans et plus: 5 semaines (10%)
Vision care insurance
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture pour les soins de la vue selon le module choisi.
Years of service recognition
Dans le cadre du party de Noël, la direction remet un cadeau aux employés ayant cumulé 5, 10 et 15 années de service.
Description
Le meilleur des petits fruits pour le monde entier
Chef de file dans la transformation des petits fruits, Fruit d’Or est numéro un au monde pour la culture de canneberges biologiques et le deuxième plus grand transformateur de bleuets sauvages biologiques. C’est en préservant les normes de qualité supérieure qui ont fait sa renommée que l’entreprise québécoise a été en mesure d’acquérir ce statut. La grande majorité de ses petits fruits proviennent de ses propres champs, et plus de 45 producteurs solidement établis comme partenaires complètent la production de canneberges et bleuets sauvages. Cette structure d’approvisionnement lui permet d’assurer une distribution rapide et fiable dans plus de 50 pays.
Ici, ton leadership portera FRUIT ! Tu participeras au développement de notre portefeuille et favoriseras le succès commercial dans un éventail d’applications nutraceutiques. Ce rôle créera et mènera des opportunités d’affaire pour les ingrédients nutraceutiques menant à terme le développement de produits finis de ceux-ci. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe élargie de Fruit d’Or afin de surmonter les défis techniques et scientifiques des projets. Le rôle exige un fort état d'esprit stratégique et une approche agile pour aider l'équipe à concentrer ses efforts là où les résultats seront les plus grands.
Les défis que nous avons pour toi!
Gestion du portefeuille / clients sous sa responsabilité
- Tu réponds aux besoins des clients (Informations techniques, devis, échantillons, plaintes, etc.);
- Tu joues un rôle clé dans la prévision des ventes des clients;
- Tu prépares des présentations pour les clients;
- Tu atteins les objectifs de ventes et les marges de contribution visées;
- Tu es responsable de la collection d’information et de la communication avec le client durant la résolution de problèmes rencontrés ou durant le traitement d’une plainte;
- Tu bâtis des plans d’affaires objectifs;
- Tu mets à jour les données des clients dans le système CRM et tiens à jour les indicateurs de performance (KPI);
- Tu élargis les relations avec les clients existants en proposant en permanence des solutions qui répondent à leurs objectifs. Également, tu crées de manière proactive des possibilités de ventes additionnelles.
Développer de nouveaux clients :
- Tu prospectes, cibles et fais des gains de nouveaux clients en appliquant une méthodologie de vente stratégique dans le marché des nutraceutiques et de santé naturelle;
- Tu développes une compréhension approfondie de la compétition, des gammes de produits, des associations industrielles et des influences du marché nutraceutique;
- Tu maintiens une veille des marchés afin de déceler les opportunités d’affaires selon les ententes commerciales, les conditions financières, le climat géopolitique ainsi que les normes règlementaires en place;
- Tu participes à des salons commerciaux et à des événements de l’industrie.
Travailler en étroite collaboration les différentes équipes internes :
- Tu collabores avec les autres membres de l’équipe des ventes nutraceutiques pour le développement des stratégies de ventes, de valorisation des intrants et optimisation de la rentabilité de la division;
- Tu supportes les équipes de développement de produits en suggérant des solutions, basées sur les demandes des clients;
- Tu participes à la gestion de projets, lorsque nécessaire, conjointement avec les équipes multidisciplinaires à l’interne.
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Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
