Conseiller(ère) en ameublement

Benefits

Commitment to work-life balance

Company discounts

Competitive salary

Dental insurance

Disability insurance

Employee assistance program

Insurance

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Registered retirement savings plan

Schedule

Congé le vendredi après-midi!

---

Description

Votre rôle de conseiller en ameublement au sein de Gagnon Frères

Responsable de proposer des solutions complètes pour répondre le plus efficacement possible aux besoins des clients, le conseiller à la vente fait vivre une expérience remarquable et distinctive à tous les clients de Gagnon Frères. Il cherche continuellement à dépasser leurs attentes du moment où il les accueille jusqu’à la conclusion de la vente. Le conseiller participe à la mise en valeur des produits et du magasin.

Une expérience client distinctive et remarquable !

• Offrir un accueil et un service rapide et proactif, efficace et courtois à la clientèle.
• Cerner rapidement les besoins de la clientèle et y répondre efficacement.
• Faire connaître les produits et les promotions.

Des produits mis en valeur et des promotions qui stimulent les ventes !

• Vérifier la disponibilité des produits sur les planchers et en inventaire lors de la sortie des circulaires / promotions.
• Participer aux activités de formation programmées pour son poste de travail.
• Voir à la bonne présentation des produits sur le plancher en effectuant une tournée quotidienne du magasin.

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

Vous êtes reconnu pour...

• Démontrer un sens des responsabilités.
• Vos talents en négociation.
• Démontrer une ouverture à la diversité et une bonne capacite d'adaptation.

Le détenteur de ce poste doit posséder:

• DEP/AEC en vente conseil ou l'équivalent. (un atout)
• Minimum trois(2) ans d'expérience dans la vente. (un atout)

---

Commissions

Salaire de base avec bonis

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---