Conseiller aux matériaux

Joignez-vous à l'Équipe GAGNON La Grande Quincaillerie!

Entreprise familiale québécoise, GAGNON se distingue par son approche à taille humaine, où chaque membre de notre équipe est essentiel. Nous plaçons le respect, la sécurité, la fierté et le dynamisme au cœur de nos valeurs, et nous croyons que c'est en cultivant ces principes que nous offrons un service exceptionnel à notre clientèle.

Nous recherchons un candidat dynamique et professionnel qui sera capable d’effectuer les tâches nécessaires rapidement et de façon minutieuse, tout en tenant compte des besoins du client. Si vous cherchez un environnement de travail où vos compétences sont valorisées et où le service à la clientèle est une priorité, GAGNON est l'endroit idéal pour vous.

Sous la supervision de son responsable, le Conseiller aux matériaux aura pour principales missions de:

• Accueillir et répondre aux questions des clients sur leurs besoins en matériaux de construction (autant en magasin qu’au téléphone);
• Conseiller les clients sur la qualité des items à choisir, sur leur utilisation et les garanties appropriées;
• Faire des soumissions et placer des commandes spéciales (portes et fenêtres, revêtements extérieurs, etc.);
• Effectuer la mise en marché, les changements de prix et le marchandisage;
• Participer à la gestion d’inventaire en s’assurant de la rotation des produits, de leur disponibilité et des transferts inter-magasins;

Les conditions de travail du Conseiller matériaux sont:

• Horaire varié, selon les besoins opérationnels;
• Disponibilité les samedis sur rotation;
• Aucun dimanche pour permettre un bel équilibre travail-vie personnelle;
• Ambiance de travail dynamique;
• Entreprise familiale 100% québécoise;
• Travail majoritairement debout, intérieur;

Les avantages d'un Conseiller matériaux:

• Formations offertes en magasin;
• Congés personnels payés (incluant un jour de congé d’anniversaire);
• Congés fériés supplémentaire;
• Uniforme fourni;
• Prix employé avantageux;
• Assurances collectives payées à 50% par l’employeur;
• Possibilité d’adhérer au RVER de l’entreprise après un an de service;
• Événements sociales et concours en entreprise;
• Programme de bourse d’études;
• Programme de référencement;