Joignez-vous à l'Équipe GAGNON La Grande Quincaillerie!
Entreprise familiale québécoise, GAGNON se distingue par son approche à taille humaine, où chaque membre de notre Équipe est essentiel. Nous plaçons le respect, la sécurité, la fierté et le dynamisme au cœur de nos valeurs, et nous croyons que c'est en cultivant ces principes que nous offrons un service exceptionnel à notre clientèle.
Nous recherchons un candidat dynamique et professionnel qui sera capable d’effectuer les réparations des petits moteurs de façon minutieuse, tout en tenant compte des besoins du client. Si vous cherchez un environnement de travail où vos compétences sont valorisées et où le service à la clientèle est une priorité, GAGNON est l'endroit idéal pour vous.
Sous la supervision de son responsable, le mécanicien de petits moteurs a pour principales missions de :
- Prendre connaissance des demandes de travail et discuter avec le responsable des travaux à exécuter;
- Vérifier et essayer les moteurs et autres éléments à l'aide des appareils appropriés pour localiser et déterminer les défectuosités;
- Régler, réparer ou remplacer les pièces ou éléments des systèmes mécaniques ou électriques à l'aide d'outils manuels ou autres équipements;
- Assurer le service d'entretien périodique des moteurs;
- Discuter avec le client des travaux à effectuer et de l'état général du moteur;
- Déterminer les coûts de réparation;
- Faire les bons de travail et/ou les factures périodiquement;
- Faire les factures de location d'outils;
- Répondre à la clientèle au téléphone ou en magasin;
Les conditions de travail du Mécanicien sont:
- Horaire varié entre avril et octobre, selon les besoins opérationnels;
- Disponibilité les samedis sur rotation;
- Aucun dimanche pour permettre un bel équilibre travail-vie personnelle;
- Ambiance de travail dynamique;
- Entreprise familiale 100% québécoise;
- Travail majoritairement debout, intérieur.
Les avantages du Mécanicien :
- Congés personnels payés (incluant un jour de congé d’anniversaire);
- Congés fériés supplémentaire;
- Uniforme fourni;
- Prix employé avantageux;
- Assurances collectives payées à 50% par l’employeur;
- Possibilité d’adhérer au RVER de l’entreprise après un an de service;
- Événements sociales et concours en entreprise;
- Programme de bourse d’études;
- Programme de référencement.